材料后，政府人事部门应当受理。政府人事部门不予受理的，应当下达《重庆市机关事业单位工作人员工伤认定申请不予受理通知书》（表式见附件3），书面告知申请人并 补偿费、被抚养人生活费或残疾者生活补助费，已由伤亡者或其亲属领取的，单位不再发给丧葬费、一次性抚恤金、遗属生活困难定期补助费、伤残保健金。若赔偿标准 ...
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后，政府人事部门应当受理。政府人事部门不予受理的，应当下达《重庆市机关事业单位工作人员工伤认定申请不予受理通知书》(表式见附件3)，书面告知申请人并说明理由 、被抚养人生活费或残疾者生活补助费，已由伤亡者或其亲属领取的，单位不再发给丧葬费、一次性抚恤金、遗属生活困难定期补助费、伤残保健金。若赔偿标准 ...
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在汉单位指定在湖北医科大学附属第二医院进行医疗检查，其中患有职业病和血吸虫病的工伤人员，分别在省卫生防疫站和省血吸虫防治研究所进行医疗检查。各市、州和直管市、 三份(式样见附件五)六、其他有关事项1、成立省机关事业单位工作人员工伤评定小组，其成员由有关部门人员和医院专家参加，实行不定期评审。各市、州和 ...
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各县(市、区)人事(人事劳动)局，市直各单位：现将湖北省人事厅《关于做好机关事业单位工作人员工伤(残)程度鉴定工作的通知》(鄂人险[2000]29号)转发给 及其亲属可在规定的时间之内提出工伤认定申请。人事部门接到单位的工伤报告或工作人员的工伤认定申请后，应组织工伤认定经办机构进行调查取证，并在规定 ...
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办法（试行）》印发给你们，请认真贯彻实施。宁波市人民政府一九九五年十二月十四日宁波市机关事业单位工作人员基本养老保险实施办法（试行）第一章总则第一条为了保障机关事业 能力人员的基本养老保险待遇，按有关工伤保险的规定办理。第三十二条在甬的部队属事业单位人员和无军籍职工的基本养老保险可按照本办法执行，并由 ...
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水平以及产生的社会效益和经济效益；廉：主要考核廉洁从业方面的情况。四、考核结果事业单位工作人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。年度考核确定为 。但因工伤停工留薪期、产假及哺乳假累计超过半年的，参加年度考核，一般确定为合格等次。（三）公派学习、培训、进修或执行其他任务的工作人员，由 ...
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管理，并指导地县相关保险业务，协同做好退休人员社会化管理服务工作；省级各单位包括养老、失业、工伤在内的社会保险工作由各单位人事(干部)部门承担，并有专职人员 条 本实施办法(试行)从1996年7月1日起施行。今后国家对机关、事业单位工作人员养老保险制度有效规定时，按国家的规定重新修订本办法。 第十五条 ...
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省政府《关于进一步加强人才队伍建设的决定》(苏发(2003)11号)，鼓励、支持事业单位工作人员兼职兼薪，促进技术创新、技术成果转化，推动科学技术为我省经济建设和 符合法律规定的兼职合同，明确各自的权利与义务、薪酬支付方式、违约责任，工伤、保险责任和解决争议的方式方法以及法律规定的其它事项。 五、兼职 ...
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各区县劳动和社会保障局、人事局，开发区劳动人事局：在北京市机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位工作的人员发生工伤，在国家尚未出台新的政策之前，其工伤 下发之日起，各区县劳动保障行政部门按照《工伤保险条例》和《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》的规定受理工伤认定申请。 北京市劳动和社会保障局二00五年 ...
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鉴定、工伤保险待遇等四个方面按《工伤保险条例》、《福建省实施办法》的规定执行。属于事业单位工作人员的工伤认定，需经市劳动和社会保障局与市人事局依法作出 生育保险的医保ic卡在生育保险定点医疗机构就诊；自付部分的医疗费用由参保人员与定点医疗机构结算，属于生育保险基金支付的部分医疗费用由定点医疗机构与医保 ...
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