(二)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；(三)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；(四)愿意履行事业单位工作人员的义务、遵守纪律，品行端正；(五)应具有大专 部门监督，认真受理群众检举、申诉和控告，并按规定的管理权限处理。第二十七条 对违反招考聘用纪律的工作人员，视情节轻重，分别给予取消该项 ...
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应当遵守的各项工作纪律(机关单位雇员)；(二)事业单位工作人员根据法律、法规、规章、规范性文件应当遵守的各项工作纪律(事业单位雇员)；(三)甲方单位规定的适用于 编制发生变动以及其他签订合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的；(九)严重违反本合同第七条的规定的；(十)法律、法规、规章和 ...
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审查，符合报考资格条件的，填写《事业单位考试报名登记表》，由市人事行政主管部门核发准考证。 第十条对符合规定条件的报考者，用人单位不得拒绝其报名。拟 条本市事业单位工作人员招考聘用工作接受社会的公开监督。 第二十条凡面试考官与报考者有亲属关系和其他利害关系的，实行公务回避。 第二十一条对违反考试纪律的 ...
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采取倒填日期或将任职和聘任时间往前推移的办法确定兑现工资的任职和聘任时间。对于违反国家公务员录用制度和自治区关于机关事业单位补充工作人员的有关 劳动厅《转发人事部关于国家机关工勤人员和事业单位工作人员受行政纪律处分工资问题处理意见的通知》(宁人劳薪字[1999]430号)等有关规定执行。机构改革中提前 ...
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意见，拒绝签署意见的，可由组织写明情况，并交本人一份。处分决定与其他有关材料存入本人档案。第十七条 国家行政机关发现工作人员违反纪律，必须及时 ，由各级人事部门承办。第二十条 本办法适用各级国家行政机关工作人员，以及企业事业单位中由国家行政机关任命的工作人员。第二十一条 本办法由省劳动人事厅负责解释。 ...
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提出方案，报市人事局审定。退役运动员和退役士兵在参加面向社会公开招聘事业单位工作人员的考试，享有笔试成绩加分待遇，加分办法参照福建省人事厅闽人发(2006) 的按《龙岩市人事考试考务工作人员违规违纪处理办法》等规定进行处理。对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重，分别给予批评教育、取消考试资格或聘用资格 ...
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归的；（三）违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；（四）严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的 单位办理退休手续；离岗期间由原单位按规定为其代办医疗、失业等保险手续，医疗保险享受原单位待遇。第三十九条事业单位工作人员自愿辞职从事个体经营或到非公有制 ...
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，制定本办法。第二条（适用范围）本市行政区域内的事业单位（以下称聘用单位）与其受聘人员建立聘用合同关系的，适用本办法。按照国家公务员制度进行人事管理的 工作的，应当遵守国家有关涉密人员管理的规定。受聘人员在涉及聘用单位商业秘密的岗位工作的，聘用合同当事人可以在聘用合同或者保密协议中约定保密义务。双方就 ...
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单位应当与该受聘人员签订聘用至退休的合同:1、在机关、事业单位连续工作满25年的。2、在本单位连续工作满10年且年龄距国家规定的退休年龄不足10 出台前,可参照国家对企业的有关规定执行;医疗期的工资待遇按照事业单位病假期间工资的有关规定办理。五、争议处理(四十一)聘用单位违反本办法规定,由市、区、县( ...
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集体讨论决定、公示及下发任用文件。八、成立竞争上岗领导小组成立广西科协直属事业单位副处级领导职务竞争上岗领导小组。组长由党组书记、副主席甘向群担任，成员 纪律的要严肃追究责任，属于参与竞争上岗人员违反纪律的，取消其任用资格。广大干部职工对竞争上岗工作中的违纪行为，可以向纪检监察室检举、申诉（联系电话： ...
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