周期性公开竞争择优上岗、正常退出制度；进一步完善领导干部试用期制度；探索试行党政领导干部辞职、免职、降职等制度；加大调整不称职、不胜任现职干部的工作力度。五 聘任期限和有关待遇等。事业单位与专业技术人才按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，确定单位和专业技术人才的人事 ...
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要求在市级有关部门组织下与需方单位签订经济合同，确定执行指令性计划的各项内容，明确双方权利、义务以及违约责任，未签合同的指令性计划，生产企业可以不予执行 、通讯、教育、医疗、安全、住房、供气以及文化等方面的公共设施和公益事业，大力发展第三产业，建立健全城市社会化服务体系，逐步改变企业办社会的状况，减轻 ...
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(五)中外各类机构主办的具有商业性目的境外研修班、培训班和研讨会等；(六)由企业、事业单位(包括商业银行和非银行金融机构)组织，且内容与人民银行业务无实质性联系的 计划努力学习，未征得甲方同意，不得更改培训内容，也不得在学习期间提出辞职申请。(二)乙方抵达培训所在地后，应及时到我驻该国使(领)馆报到。 ...
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或退离休因素，将厂长任期经济责任审计评议纳入年度审计项目计划。对提升、调动、辞职、免职不能纳入年度审计计划的，由干部管理部门届时向审计机构办理委托。第十 规定亦适用于实行企业化管理的铁路事业单位。第二十七条与铁路企业联营、合营并由铁路控股的企业，可参照本规定进行审计。联营、合营合同或协议中已有规定的， ...
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科技活动择优资助项目?5.企业设立博士后科研工作站(包括区域性)?三、保留的核准事项?1.事业单位登记?四、保留的备案事项?1.各类职称、执业资格考试结果?2.国家公务员申诉处理?3.国家公务员任职回避、职位轮换(轮岗)、辞职辞退工作?? 市劳动和社会保障局?减少的事项?一、减少的审批事项?(一) ...
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其他单位的，应当如实反映有关方面的意见。第二十五条草拟、修改和签批公文，必须使用钢笔或毛笔，所用墨水必须符合存档要求。不得在文稿装订线外书写 进修教学研讨法学研究定职定级调级考核聘任退休辞职辞退公务员制度机关工作制度机关作风机构设置机构调整机构改革事业单位工会工会工作共青团工作妇女工作青年工作五、计财 ...
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国有资产监督管理委员会(以下简称市国资委)履行出资人职责的企业(含工商注册的企业化管理的事业单位)。第三条市国资委是监事会的领导和管理机构。市有关部门应当支持、 在监事任期内到期的,企业应与职工监事补签劳动合同,劳动关系延长至任期结束。第二十一条监事在任期届满之前提出辞职的,应当提前3个月向监事会或市 ...
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人民政府国有资产监督管理委员会(以下简称市国资委)履行出资人职责的企业(含工商注册的企业化管理的事业单位)。第三条市国资委是监事会的领导和管理机构。市有关部门应当支持、 任期内到期的，企业应与职工监事补签劳动合同，劳动关系延长至任期结束。第二十一条监事在任期届满之前提出辞职的，应当提前3个月向监事会或 ...
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任职回避、辞职辞退工作3.机关之间调动和受处分人员工资待遇、机关事业单位大中专毕业生和新招劳动合同制工人转正定级工资4.各局事业单位人员聘用合同鉴证 、备案事项1.统计资料公布2.市级部门建立系统内统计调查项目3.市属企业、事业组织变化、变更市新闻出版局保留事项 一、审批事项1.出版物零售、投递、出租 ...
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人员人事档案的管理。 第九条 人才市场中介组织的服务对象：(一)用人单位。(二)在职、解聘、辞职、辞退、离退休、社会闲散的专业技术人员和管理人员。(三)通过 的人员，有下列情况之一的，所在单位可不予准许：(一)与单位签有聘用合同，合同期未满的。单位出资培训，在培训合同规定服务期限之内的。(二)正在参加 ...
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