，由父母所在单位每月分别发给不低于７元的奖金，村民由村民委员会分别给予夫妻双方每年不低于８０元的奖励。（三）在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，对产妇 个子女的，必须退回已得的全部奖励，已享受的奖励产假按当月工资总额日平均数由单位扣回，不按规定退回的，不批准生育第二个子女。第二十九条独生子女优先入 ...
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本地区农民享有同等的权利和义务，任何人不得歧视和干涉。第三十四条干部、职工依照规定享受婚、产假，按全勤对待，工资奖金照发，不影响调资和晋级。第三十五条乡(镇、街道)计划生育专职干部(包括按计划聘用的劳动合同制人员)，在职期间享受计划生育专职干部岗位津贴，具体办法可参照一九 ...
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第十二条提倡优生、优育。结婚前男女双方应当进行健康检查，育龄夫妇应按国家有关规定接受优生指导。各级医疗卫生单位和计划生育技术服务站，应做好节育技术服务及优生、遗传的 周岁止；（二）国家干部、职工在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的可增加产假四十天，并给男方护理假十天，工资、奖金照发；夫妻不在一地的除 ...
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；如分娩出死胎或分娩中死产，或婴儿死亡，其产假分别按本条上述各项规定确定。第十条女职工在产假期间，工资照发，不影响其福利待遇和参加晋级、评奖。第十 医疗的有关规定由所在单位负担。（三）女职工卫生设施费，企业从更新改造奖金中安排解决；行政事业单位在行政事业费中列支。第十八条女职工劳动保护的合法权益受到 ...
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进行两项以上的，休假期合并计算，休假期间按其正常工作对待，工资、奖金照发，其他福利待遇不变。 农村村民接受本条第一款规定的手术的，享受当地乡（镇）人民政府 可以适当提高奖励标准； （二）晚育女职工，经本人申请，单位同意，可延长产假至一年。产假延长期间工资按原额的百分之七十五发放，不影响调整工资、晋升 ...
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进行两项以上的，休假期合并计算，休假期间按其正常工作对待，工资、奖金照发，其他福利待遇不变。农村村民接受本条第一款规定的手术的，享受当地乡（镇）人民政府 地方可以适当提高奖励标准；（二）晚育女职工，经本人申请，单位同意，可延长产假至一年。产假延长期间工资按原额的百分之七十五发放，不影响调整工资、晋升 ...
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增加婚假十二天；晚育的，除国家规定的产假外增加产假三十天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天，男方享受护理假十五 纪律处分。 (二)节育手术费用自理；女职工孕期检查、分娩、产褥期的医药费自理，产假期间停发工资、奖金和福利待遇。 (三)违法多生育子女的，不得录用、招用为国家工作人员 ...
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，遇死胎、死产或早产不成活者，给予七十五天的产假。第十二条 女职工在产假期间照发工资、奖金及工资性补贴。并享受原工作岗位上应享受的福利待遇。女职工 定额。如因身体状况仍不能工作的，经医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定办理。第十六条 女职工因更年期综合症不能适应原工作时，所在 ...
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人员、员工所在单位支付。第二十三条 接受节育手术， 依本办法第二十一条规定休假的， 休假期间工资照发， 原福利待遇和全勤评奖不受影响。第二十四条 育龄夫妻施行结扎 七条 依本办法第三十五条、第三十六条享受婚假、产假的， 所在单位应照发工资和全勤奖金， 原有福利待遇不受影响。第三十八条 只生育一个子女或 ...
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工作人员、员工所在单位支付。第二十三条 接受节育手术，依本办法第二十一条规定休假的，休假期间工资照发，原福利待遇和全勤评奖不受影响。第二十四条 育龄夫妻施行结扎手 十六条 依本办法第三十四条、第三十五条享受婚假、产假的，所在单位应照发工资和全勤奖金，原有福利待遇不受影响。第三十七条 只生育1个子女或 ...
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