视其情节轻重，提出相应处理意见或建议。 人事部办公厅二○○六年十二月七日 附表1：国家级人才市场基本情况调查表单位名称(盖章) 填表时间 项目 具体细目 机构性质 (全额拨款、差额拨款、自收自支) 机构 ...
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内将本年度1－7月统计数据、统计分析(主要是针对统计结果，简要分析人才流动的基本特点)以Excel文档模式通过电子邮件直接上报人事部。电子邮件地址： 五、统计指标中所有涉及专业分类的，一律按照人事部删年颁发的《全国人才市场供求信息分类标准》(人办发[2000]108号)规定的标准(中类)汇总。近期先 ...
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人事局；市人事局自收到审核材料之日起15日内予以书面答复。审查合格者颁发《人才服务许可证》(以下简称《许可证》)。第九条 取得《许可证》的单位和个人， 的机关可以申请人民法院强制执行。关联法规：全国人大法律（3）条第二十条 人才市场管理人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守的，由其所在单位或上级主管部门给予 ...
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为改革开放、经济建设和各项事业的发展服务。第五条市人事管理部门是本市人才市场的主管机关。区、县人事管理部门按照职责分工，负责本区、县所属人才 以下条件：(一)具有固定的、建筑面积不小于100平方米的洽谈场所；(二)具有举办人才招聘交流会所必需的设施及安全保障条件；(三)能够定期开市，每月最少开市一次； ...
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机构应当依据管理权限由市、区(市)政府人事行政部门审批。政府人事行政部门应当建立完善人才中介服务机构许可制度，并在行政机关网站公布审批程序、期限和需要提交的 范围，不依法接受检查或提供虚假材料，不按时办理许可证变更手续的，依据《人才市场管理规定》(修正)第三十六条的规定，由区(市)以上政府人事行政部门 ...
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、用人单位招聘、个人应聘以及政府部门监管和提供公共服务等为内容的活动。人才市场的服务对象是具有专业知识和承担专业技术、管理工作相应资格或者能力的 以上二万元以下罚款；情节严重的责令停业整顿或者吊销许可证：(一)无许可证从事人才中介活动的；(二)超出许可证规定业务范围经营的；(三)不按规定办理许可证变更 ...
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的服务年限,以每年递减培训或者引进费用20％的比例计算收取补偿费。第二十七条人才流动后，用人单位应当及时为其办理社会保险接转手续。任何单位和个人不得侵害流动 的工作人员违反本条例，不依法办理当事人有关申请审批、审核事项，或者在对人才市场的管理活动中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊，尚不构成犯罪的，依法给予 ...
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，但最高不得超过30000元。违反本规定，未经政府人事行政部门批准擅自设立中外合资人才中介机构的，由省级以上政府人事行政部门按照前款规定予以处罚。第三十 自2001年10月1日起施行。1996年1月29日人事部发布的《人才市场管理暂行规定》(人发[1996]11号)同时废止。关联法规：国务院部委规章（ ...
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中介服务机构从事中介服务、用人单位招聘和个人应聘以及与之相关活动的管理。人才市场服务的对象是指各类用人单位和具有中专以上学历或取得专业技术资格的人员 服务机构应当按照市政府人事行政部门的要求提交年度检验报告书及相关材料。第十六条人才中介服务机构有改变名称、住址、经营范围、法定代表人以及停止、终止等情形 ...
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年８月１日起施行。福建省人民代表大会常务委员会２００２年６月４日 福建省人才市场管理条例（２００２年５月３Ｉ日福建省第九届人民代表大会常务委员会第三 组织以及香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区的投资者，在本省行政区域内从事人才中介服务的，按照国家有关规定办理。第十二条互联网信息服务提供者专营或者 ...
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