人才测评；(七)经批准允许的其他业务。 第十五条 经人事行政部门审核同意，人才服务机构可以接受用人单位和个人委托，依法开展下列人事代理业务：(一)办理流动人员 招聘；(三)在新闻媒介上刊播人才招聘启事。 第二十五条 用人单位在招聘时必须如实发布拟聘用人员的岗位、数量、条件、待遇等，不得以任何欺骗手段 ...
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的业务范围内开展活动。其主要业务是：(一)收集、整理、储存和发布人才供求信息；(二)开展职业介绍；(三)组织培训；(四)组织智力开发、成果转让等 凡需在中央、国务院及其各部委所属的新闻传播媒介(报刊、广播电视等)上刊播人才招聘广告(启事)的，广告主应当向广告经营者、广告发布者出具人事部(或其授权的全国 ...
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开展人才中介服务业务相适应的场所和设施，场地面积不低于90平方米（不从事人才招聘、培训服务的可适当减少场地面积）。（二）注册资本不得少于10万元。 人事档案有关的手续、证明具有同等效力。第二十五条单位或者个人委托人事代理，人才中介服务机构应当与委托单位或者个人签订人事代理合同，明确代理事项、代理期限、 ...
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启事的内容应当准确，不得违反法律、法规的规定。单位通过新闻媒介刊登、播放人才招聘启事的，应当事先报市或者区、县人事局核准。新闻媒介不得刊登、播放 九条 市或者区、县人事局工作人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊，侵犯单位、个人、人才交流服务机构合法权益的，由市或者区、县人事局按照管理权限予以行政处分；构成 ...
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、省人才大市场收费范围及性质。省人才大市场收费属中介服务性质，主要包括人才介绍、人才招聘、查询服务、人才综合素质测评、人事代理等服务。 二、省人才大 和委托人的经济承受能力等因素，分为政府定价、政府指导价、市场调节价。 三、省人才大市场服务收费项目及标准详见附表。 四、对特困企业职工及其子女、下岗职工 ...
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(三)有10万元人民币以上的注册资金；(四)有5名以上大专以上学历、取得人才中介服务资格证书的专职工作人员；(五)有健全可行的章程、制度；(六)有 中介服务机构通过各种形式、在各种媒体(含互联网)为用人单位发布人才招聘广告，不得超出许可业务范围。广告发布者不得为超出许可业务范围或无许可证的中介服务机构 ...
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交流活动，发展到全方位开展人才招聘、人事代理、人事考试、就业指导、人才培训、人才评价，为用人单位和人才提供功能比较齐全的社会化服务。“九五”期间， 内及时把握国际科技新趋势，瞄准科技前沿研究与开发。（４）对“百千万”人才队伍实行动态管理，优胜劣汰。３．继续实施“海外留学人员回归创业工程”，吸引海外学子 ...
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根据国家有关规定，结合我省实际，制定本办法。第二条凡在我省境内的人才市场中介机构和人才招聘、应聘活动，均须遵守本办法。国家另有规定的除外。第三条 ；（五）法律、法规、规章允许的其他业务。第十条县级以上人民政府人事行政部门设立的人才市场中介机构除从事前条规定的各项业务外，还可以受政府人事行政部门的委托， ...
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单位聘、录用的中专以上学历的毕业生；(四)其他委托管理的人员。第二十五条 人才交流机构管理人事档案应提供下列服务：(一)接转人事关系；(二)记载档案工资和 人才流动中介活动业务范围的；(二)违反本条例第十四条规定，未经批准向社会发布人才招聘启事的；(三)违反本条例第十五条第一款规定，未经批准举办人才 ...
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人才中介活动。第八条通过报刊、广播、电视等新闻媒介发布人才招聘广告、人才供需信息、人才交流洽谈会广告的，应当按照下列程序报县以上人事行政部门办理审批手续 需要的证明材料；(五)代办向有关部门申报接收中专以上应届毕业生的计划；(六)办理人才流动手续；(七)其他人事代理事项。第二十二条对违反本规定的行为， ...
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