缴或应拨统筹基金进行多退少补。决算时，各企业计提统筹基金的工资总额，应按国家统计局的有关规定计算，并与报送市统计局、劳动局等部门的年报工资总额 退休、退职、离休职工各项费用的支付，本办法实施后，凡有外商投资企业中方退休、退职、离休人员居住(以其本人户口为准)的街道劳动部门，根据收到的《外商投资企业中方 ...
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干部、工人身份界限以及现行职务的界限，自主决定管理人员、科技人员的招聘方法、标准和数量。根据实际需要，企业可设置在本企业内有效的专业技术职务，其待遇由企业自定 、企业补充养老保险费按一年提取不超过两个月的工资总额的标准，从企业自有资金中的奖励、福利基金内提取职工退休时可将个人帐户内的养老保险费一次或分 ...
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所发生的费用，分别按下列办法执行：一、工业、交通运输企业内部的科研机构，实验室或试验基地所需的人员工资，各项研究试验材料和管理费用，列入成本。但按照规定已经 的成本核算程序和具体方法，都不得与财政部的统一规定相抵触。第二十六条 成本条例第十七条规定的工业企业的完工产品的产量，是指在计算期内本企业加工 ...
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年内，将固定资产净值平均摊销。(四)年数总和法的固定资产折旧率和折旧额的计算方法：折旧年限—已使用年数折旧年限(折旧年限＋1)÷2月折旧率＝年折旧率 行政管理部门为管理和组织商品经营活动而发生的各项费用，包括由企业统一负担的管理人员工资及福利费、职工待业保险费、业务招待费、技术开发费、董事会会费、工会 ...
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率＝年折旧率÷12 月折旧额＝(固定资产原值－净残值)×月折旧率 折旧方法和折旧年限一经确定，不得随意变更。需要变更的，须在变更年度以前， ，按照职工工资总额的1．5％计提。 劳动保险费指企业支付退休职工的退休金(包括按规定缴纳的离退休统筹金)、价格补贴、医药费(包括企业支付离退休人员参加医疗保险费用 ...
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,双方不再续订的。2、聘用合同约定的终止条件出现的。3、受聘人员退休、退职的。4、受聘人员死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的。5、法律、法规规定的 月平均工资的,按本单位月平均工资计算。四、聘后管理(三十五)聘用单位应当加强聘用人员的聘后管理工作,建立和完善聘用合同管理、职业培训、年度考核或聘期考核 ...
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高度重视。要根据党的十四大提出的建立社会主义市场经济体制的要求和《全民所有制工业企业转换经营机制条例》，认真贯彻执行岗位技能工资制改革方案，并注意搞好综合配套 上述加权平均的方法计算。（二）属于实施《方案》范围，在一九九三年一月一日以后已办理了离退休手续的人员，其离退休费改按岗位技能工资标准作为计发 ...
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固定资产。 三、租出固定资产。 四、未使用固定资产。 第十九条固定资产按照下列方法计价：购入的，按照买价加上支付的运输费、保险费、包装费、安装调试费和 、构配件、零件、低值易耗品、包装物等。间接费用包括企业所属物业管理单位管理人员的工资、奖金及职工福利费、固定资产折旧费及修理费、水电费、取暖费、办公费 ...
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等日常事务工作，负责机关和直属单位的组织人事和财务审计工作。(二)劳动与工资管理科拟定城乡就业规则，调查统计就业和失业信息资料，按季、年公布全市城 。(十)负责全市市场价格理论、价格政策的研究工作；负责全市物价系统干部和企业物价人员的岗位培训工作。(十一)承担市人民政府交办的其它事项。 三、内设机构 ...
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年的人员，如本人提出，聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同。 第十六条 下列聘用合同为无效合同：(－)违反国家法律、法规的聘用合同；(二)采用欺诈、威胁 年，支付其本人1个月的上年月平均工资为标准；月平均工资高于当地平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的3倍计算。 第四十五条 聘用单位分立、合并 ...
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