议案和省政府批准任免的国家行政机关工作人员的任免手续；管理省直机关和参照公务员制度管理的事业单位工作人员年度考核工作；承办省直行政机关和有关单位新进 机关及所属企事业单位工作人员家属“农转非”的审批工作。(九)工资福利与离退休处研究完善全省机关、事业单位的工资制度、政策和标准并组织实施；综合管理机关及 ...
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1月1日)后参加工作的职工工资总额5%以内的部分，可在成本中列支。由劳动保障部门管理的企业职工补充医疗保险费在参保单位的应付福利费科目中列支，福利费 日)前为本单位的在职职工，及在此之前参加工作并已按事业单位实行养老保险、参加基本医疗保险并享受公务员医疗补助的专业技术人员，仍按照有关规定参加公务员医疗 ...
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、跑官要官等我省党风方面存在的五个突出问题的治理。认真贯彻中央关于加强公务员工资管理的文件精神，严肃查处违反规定发放补贴津贴的行为。?(五)保持办案工作 再就业、处置积压房地产、退役士兵和军转干部、技术转让和技术开发、民政福利企业及教育税收等各项优惠政策。?(四)抓好税收专项检查和区域专项整治，进一步 ...
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制度。研究提出当前职称工作的指导意见。加快推行工程技术、咨询代理、金融证券保险等行业的执业资格制度，推进专业技术人员执业资格的国际互认。扩大专业技术资格 加大对西部人才资源开发的宏观指导力度，在人才流动、工资福利等方面予以政策倾斜。继续落实东西部公务员对口培训工作的总体设想，举办20期培训班，力争培训 ...
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，单独列账管理。医疗费支付不足部分，由当地人民政府帮助解决。企业补充医疗保险、大额救助医疗保险和公务员医疗补助待遇，由市人民政府根据国家和省有关规定另行制定。第十九 差标准报销。（二）职工需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。 ...
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进行宏观指导，部门或企事业、社会团体自主管理和自主运作。第九条公务员医疗补助及特殊人群医疗保险由地区统一制定宏观政策，由各县（市）结合本县（市）实际 十八条社会保险经办机构有权稽核参保单位的有关账目、报表，核实参保个人、缴费工资基数和养老金或退休金。第五十九条参保单位应主动配合社会保险经办机构做好基本 ...
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社会救助、社会福利、慈善事业相衔接的覆盖城乡居民的社会保障体系，提高社会保障水平。完善企业职工基本养老和城镇基本医疗、失业、工伤、生育保险制度，将 加大对低收入阶层的教育和培训投入，提高其基本素质和职业技能。建立规范的公务员工资制度。完善国有企事业单位收入分配规则和监管机制，控制和调节垄断行业收入分配 ...
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由劳动行政部门会同有关部门另行制定。统筹基金支付范围内年度累计医疗费在上年职工社会平均工资4倍以上至15万元以上(含15万元)部分，由重大疾病医疗救助金支付90％， 在工资总额4％以内部分，从应付福利费中列支；应付福利费不足列支的，经同级财政部门核准后可列入成本。第二十八条国家公务员参加基本医疗保险后 ...
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按月缴纳。退休人员个人不缴纳基本医疗保险费。用人单位以在职职工上年月平均工资作为基数(以下简称缴费基数)缴纳基本医疗保险费：(一)企业按在职职工缴费基数之和的5 在工资总额4％以内部分，从应付福利费中列支；应付福利费不足列支的，经同级财政部门核准后可列入成本。 第二十八条国家公务员参加基本医疗保险后 ...
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按月缴纳。退休人员个人不缴纳基本医疗保险费。 用人单位以在职职工上年月平均工资作为基数(以下简称缴费基数)缴纳基本医疗保险费：(一)企业按在职职工缴费基数之和的5 在工资总额4%以内部分，从应付福利费中列支；应付福利费不足列支的，经同级财政部门核准后可列入成本。 第二十八条 国家公务员参加基本医疗保险 ...
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