工作作风，提高行政效率和公共服务质量，依据《国家公务员暂行条例》、《国家公务员考核暂行规定》和《国家公务员行为规范》，结合本市实际，制定本规定。关联 (三)转变工作作风，深入基层，切实为群众办实事、办好事，树立和维护国家公务员的良好形象；(四)严格按照法律、法规、规章和市政府的有关规定办理行政审批事项 ...
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工作作风，提高行政效率和公共服务质量，依据《国家公务员暂行条例》、《国家公务员考核暂行规定》和《国家公务员行为规范》，结合本市实际，制定本规定。关联 (三)转变工作作风，深入基层，切实为群众办实事、办好事，树立和维护国家公务员的良好形象；(四)严格按照法律、法规、规章和市政府的有关规定办理行政审批事项 ...
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通知》（中发［２００１］４号）、《国务院办公厅转发人事部２００１至２００５年国家公务员培训纲要的通知》（国办发［２００１］７７号）和《云南省国民经济和社会发展 学习培训档案，建立培训考试考核制度。把公务员的培训经历、学习表现和培训考试考核结果记入个人档案并作为公务员考核、任职、晋升职务的一个重要依据。 ...
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、战略性工程，摆上重要议事日程。在各级党委、政府的领导下，进一步完善由公务员管理部门统筹规划、所在机关组织实施、培训机构依法开展、有关部门各司其职的培训 建立健全激励约束机制。建立健全培训与公务员管理其他环节联动机制，强化培训结果使用，把培训情况、学习成绩作为公务员考核的重要内容和任职、晋升的重要依据 ...
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，全面落实大规模培训干部、大幅度提高干部素质战略任务，加大改革创新力度，不断提高公务员培训工作科学化水平，努力培养造就一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民 培训工作科学发展。（四）建立完善培训激励约束机制。将公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一，强化培训结果使用。建立 ...
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培训实效，努力培养造就一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员队伍，为推进海峡西岸经济区建设、构建社会主义和谐社会提供强有力的政治保证、组织 反馈其所在单位，人事部门要负责做好证书的发放和管理，把公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的重要依据之一；进一步完善培训学分管理 ...
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和正确的政绩观，提高政府公共管理水平。进一步加强与有关高校的合作，积极组织公务员参加MPA（公共管理硕士）专业学位教育，培养一批高素质、复合型的高级公共管理 落实培训与使用相结合的制度，把公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。对完不成公务员调训计划和培训任务的部门和单位， ...
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的原则。 第五条对有下列情形之一，情节轻微、尚不构成给予行政处分的国家公务员予以劝诫：(一)当月无故迟到、早退达三次的；(二)工作时间在办公场所下棋、 八条被劝诫者对劝诫不服的，可以在接到劝诫通知之日起三日内向单位主管国家公务员考核工作的处室申请复核。复核意见由单位领导集体研究决定，并由主管国家公务员 ...
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的原则。 第五条对有下列情形之一，情节轻微、尚不构成给予行政处分的国家公务员予以劝诫：(一)当月无故迟到、早退达三次的；(二)工作时间在办公场所下棋、 八条被劝诫者对劝诫不服的，可以在接到劝诫通知之日起三日内向单位主管国家公务员考核工作的处室申请复核。复核意见由单位领导集体研究决定，并由主管国家公务员 ...
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任务的普通高等院校进行资格认定，以确保培训质量。（三）健全培训管理制度。实行公务员培训年度计划备案制度。每年年底以前，于一级人事部门应将本年度培训情况及下 公务员按规定参加培训和培训考试、考核结果，作为公务员考核、任职、定级、晋升职务的重要依据之一。（三）继续加强培训基础建设。加入投资力度，加强对各类 ...
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