的人员；(4)在本单位重要岗位任职或从事特殊行业、特殊工种，离职后对本单位利益造成重大损害的人员。 七、关于合同的终止问题聘用期满的，聘用合同即行终止。聘用 此基础上，对未聘人员可分别实行下列不同的流动和安置办法：1、对距法定退休年龄5年以内的人员，本人自愿，经单位同意、主管部门批准，可实行内部退养。 ...
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退休费手续。(三)提前离岗事业单位实施人事制度改革时，事业单位工作人员接近法定退休年龄(不超过3年)的管理人员、专业技术人员和工人，原则上都应提前 由转制企业管理。事业单位在本《意见》下发之前，已按《重庆市人民政府关于印发重庆市科研机构体制改革实施方案的通知》(渝府发[2000]74号文件)和《重庆市 ...
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时期，全市就业压力依然较大，面临着劳动力供大于求总量矛盾、技能结构性矛盾、特殊群体就业难等突出问题。“十二五”期间，我市要实施就业优先发展战略和更加积极的就业政策， 。两项补贴期限最长不超过3年，对享受完补贴后距法定退休年龄不足2年的可延长至退休。（八）完善职业介绍政策。对职业中介机构免费介绍本市失业 ...
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和以个人身份参保的低保、低保边缘家庭成员，政府助保的年龄限制，由距法定退休年龄不足5年放宽到10年；办理养老保险贴息贷款的低保人员，养老金 可保留基本养老保险关系，个人账户照常计息。12．研究解决历史遗留的各类特殊群体养老保险关系接续问题，开展“五七家属工”接续养老保险工作，推进企业职工基本养老保险全 ...
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落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，坚持以人为本，认真解决涉及农民工利益的问题；坚持从我市实际情况出发，统筹城乡发展，逐步建立城乡统一的人力资源市场 ，农民工的缴费年限前后累计计算。农民工在最后一个就业单位参保缴费期间达到法定退休年龄且累计缴费年限满15年及以上的，由本人申请，经劳动保障部门 ...
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、过渡性养老金，按2005年度全省在岗职工月平均工资计算。(三)本意见实施后到达退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员，不发给基础养老金;个人账户储存额一次性 均按1.0确定)，由社会统筹基金支付，同时终止基本养老保险关系。(四)从事特殊工种的职工退休后，按新办法计算基本养老金时，其实行个人缴费前从事 ...
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和综合操作技能；(四)在技术改造、工艺改革、技术攻关和解决本专业(工种)高难度生产技术问题等方面成绩显著；(五)能热心传授技艺、绝招、培训技术工人，指导 退休，其职务津贴列入工资基数计算退休费。高级技师的退休年龄，根据生产工作的特殊需要及其身体健康状况，经主管部门批准，可适当延长。六、全省高级技师评审 ...
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、转业士官、复员干部及随迁家属；符合易地安置的地方离休干部、军队离、退休干部和无军籍职工以及符合随调随迁条件的家属；我市驻军各部队符合随军条件的现役 ，年龄在50周岁以下(含50周岁)的人员。9、年龄在45周岁以下(含45周岁)奇缺的特殊工种的高级技工；10、上述人员的配偶及符合随迁条件的子女。(三) ...
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工业企业中接近退休年龄的职工可以提前退休外，各地各部门不得自行扩大提前退休的范围。党政机关、事业单位一律不得聘用离退休人员，国有企业除了特殊技术工种外， 可以继续租用，租金标准按当地政府规定执行。其他优惠政策，仍按省政府《关于深入开展再就业工程的通知》(皖政[1997]36号文件)规定执行。下岗职工凭 ...
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的年限视同医疗保险缴费年限。(四)符合国家提前退休规定的特殊工种的参保人员，按国家规定提前退休的年龄与国家正常法定退休年龄之间的年限差距可视作缴费年限。(五 ，有关部门支持一部分，社会各界捐助一部分的原则，解决好困难群体的医疗保障问题。医疗保险经办机构要做好社会医疗救助资金的管理工作。各级各部门要积极 ...
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