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补贴期限。距法定退休年龄3年以内的,原则上可以延长劳动合同或劳务协议期限至退休。(四)鼓励企业吸纳零就业家庭成员就业。各类企业(国家限制的行业除外)吸纳零 由本人负担。岗位补贴标准不超过当地最低工资标准的50%。零就业家庭成员通过劳务派遣在省内就业的,可以参照企业吸纳零就业家庭成员就业的条件和标准给予 ...
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、人大(议会)代表团、政府代表团、政协代表团;3与外国省、州间签定重要的协议的代表团;4、出席国家、政府间或非政府间国际组织倡议召开的讨论重大国际问题、 、推销和展览;技术服务、对外承包工程、劳务出口(包括带有劳务性质的研修)、联合国和双边援助项目及海外投资项目的考察和派遣人员等出国、来华事项。3、市 ...
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因工作需要招用临时工,由局劳动人事处统一办理人事代理(劳务派遣)。即:局劳人处与人才市场(劳务市场)签订用工协议,临时工本人与人才市场(劳务市场)签订劳动合同,用工 劳动合同,局劳动人事处与临时工派出方(人才市场)签定用工协议。退休返聘人员不签劳动合同,只签用工协议。第八条:用工协议期限原则上为一年。 ...
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到县外省内家庭服务业就业的基层服务平台、职业中介机构和劳务派遣企业,按照每人100元的标准给予劳务输出补贴。(二)促进各类人员到家庭服务业就业、创业 确定。引导家庭与通过中介组织或其他方式自行雇用的非员工制家政服务员签订雇用协议,明确双方的权利和义务。其他家庭服务机构及其从业人员要依法签订劳动合同, ...
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第二十三条规定适用于用人单位与长期外借、派驻其他单位的职工,劳务派遣企业与其劳务派遣人员。实际用人单位应当按照约定的内容使用劳动者,遵守有关工作时间 办理社会保险帐户暂停结算(封存)手续。本条中“劳动合同中止的时间不计入劳动合同期限”具体包括:一是劳动合同中止期间不计算为劳动者在同一用人单位的工作年限 ...
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、从业人员和乘客等社会各方面意见的基础上,对经营权出让数量、金额、期限、审批程序、出让金用途以及经营权转让、质押、权属关系等进行全面清理和规范。 经营合同,同时必须依法与驾驶员签订劳动合同,也以通过劳务派遣公司与出租汽车企业签订相关用工协议劳务派遣公司和驾驶员签订劳动合同的形式,明确劳动关系权利和 ...
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身份证号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。用人单位应当建立职工工作时间记录台账备查。职工工作时间记录台账包括 不定时工作制或者综合计算工时工作制的,应当告知劳动者,并在劳动合同中予以载明。用工单位在劳务派遣岗位上实行不定时工作制或者综合计算工时工作制的,应当向 ...
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就业服务中心,由企业依法与其解除或终止劳动关系,按规定享受失业保险待遇。 (二)协议期限未满的下岗职工,按原筹资渠道继续保障其基本生活。对愿意提前出 《再就业优惠证》的灵活就业人员,可与劳动保障部门所属的劳务派遣、劳动保障事务代理机构建立劳动或劳务关系,据此享受社会保险补贴等扶持政策。有条件的街道社区 ...
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运作、规模化经营、一体化服务的方向发展。同时,充分发挥兰州驻外机构的作用,通过劳务派遣、就业基地等形式,使更多的下岗失业人员走出去,实现再就业。第 ,达到退休年龄后按实际的缴费年限计发待遇。对实行劳动合同制度前参加工作且符合协议保留社会保险关系条件的职工,由企业和职工按规定缴纳离开企业后的社会保险费。 ...
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。旅行社使用导游管理服务机构的导游带团的,应当与导游管理服务机构签订《劳务派遣用工协议》,约定双方的权利义务。第二十三条旅行社招用导游、领队人员的,其 。旅游景区因修建等原因不能对外开放的,应当提前向社会发布相关信息,其提前期限一般不得少于90日。第三十一条旅游经营者应当公开服务项目和费用构成。国内 ...
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