并可责令其按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；(二)低于当地最低工资标准支付劳动者 合法权益，造成直接经济损失的，应当依法承担赔偿责任。第三十七条劳动保障监察人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守、泄露秘密的，依法给予行政处分；构成犯罪的 ...
//www.110.com/fagui/law_53313.html-了解详情
内对企业、个体工商户、民办非企业等用人单位（以下称用人单位）实施劳动保障监察，适用本办法。对职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构 等证据的义务。用人单位拒绝提供或者逾期不能提供证据证明未拖欠工资的，劳动保障行政部门可以根据投诉人提供的相关证据材料认定事实，参照投诉人所在单位相同或者相近 ...
//www.110.com/fagui/law_315894.html-了解详情
监察条例》(国务院令第423号)和《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》(劳动和社会保障部令第25号)的有关规定，结合本市实际，制定本办法。关联法规 行政部门应当积极协助做好调查取证等工作。对需要委托市外省级劳动保障行政部门调查取证的，由市劳动保障行政部门统一进行。第十条 本办法适用中的具体问题由市 ...
//www.110.com/fagui/law_286021.html-了解详情
电话会议有关精神为指导思想。通过组织开展扩大社会保险覆盖范围、加强基金征缴工作专项劳动保障监察执法大检查，使各类用人单位都能依法参加社会保险，履行缴费义务，以 和提高基金收缴率目标的如期完成，为做好“两个确保”工作奠定基础。 二、专项监察执法大检查的内容根据两个《条例》有关规定，重点检查企、事业单位 ...
//www.110.com/fagui/law_283087.html-了解详情
局负责年检。 四、市、区(县)劳动和保障部门的劳动保障监察机构在每年安排出租汽车企业的劳动保障年检工作时，根据劳动保障年检工作的有关要求，在对其 本企业职工总数的60％；(二)出租汽车企业招用失业人员时，办理招工备案手续和签订劳动合同的情况；(三)出租汽车企业招用其它单位的富余人员时，富余职工与原单位 ...
//www.110.com/fagui/law_280531.html-了解详情
职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定规定的情况，由其所在地的劳动保障行政部门实施劳动保障监察；需要对其违法行为处以吊销许可证行政处罚的，由原实施行政许可 就本条第一款第(一)、(三)项的投诉不予受理的，应当书面告知其可以依法向劳动争议处理机构或者其他有权处理的机关申请处理。第六条(不重复处理的规定 ...
//www.110.com/fagui/law_261499.html-了解详情
取证后，要充分听取各方面意见。在此基础上，提出处理建议。3.处理劳动保障行政部门在作出行政处罚前，应当告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由和 简易程序，可以当场作出行政处罚决定。(一)当场处罚应当由两名以上专职劳动保障监察人员依照法定程序进行。(二)当场处罚须经处长(支队长)、副处长(副支队长)批准 ...
//www.110.com/fagui/law_249802.html-了解详情
范围内的所有用人单位。包括全市范围内的各类企业、个体经济组织；与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业组织、社会团体；民办非企业单位；法律、法规规定的其他 保障年检实行一年一检，各有关部门及用人单位应积极配合劳动保障监察机构做好劳动保障年检工作。用人单位办理招工、综合计时工作制或不定时工作制备案等有关 ...
//www.110.com/fagui/law_248739.html-了解详情
保障行政部门和地方税务部门要加强协作，切实做好维护劳动者社会保险权益工作。 三、加强监察机构队伍建设，切实保证《条例》的有效实施根据《条例》规定，县级以上 开展维护劳动者权益工作，认真清理与《条例》不相符的政策规定，不断规范劳动保障监察执法工作。要充分利用报刊、广播、电视、互联网等媒体开展宣传活动， ...
//www.110.com/fagui/law_225496.html-了解详情
，进行信息采集和动态监控，形成全覆盖、全方位、全动态、全过程监督检查的劳动保障监察机制，切实保护劳动者和用人单位的合法权益。 三、网格化管理的要求(一 认识，按要求认真做好此项工作。(二)加强领导。各区(市)县政府要切实加强对劳动保障监察网格化管理工作的组织领导，将其列入年度目标进行管理，层层分解目标 ...
//www.110.com/fagui/law_210815.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务