的基础上，制定好本地区的试点方案，及时研究试点中出现的情况和问题，进一步完善相关政策。 (九)做好失业保险工作，建立失业保险与促进就业联动机制 3600万人。 (二十六)解决拖欠农民工工资问题，切实维护农民工合法权益。重点开展规范劳动力市场秩序、劳动用工情况及农民工工资支付情况等专项执法检查活动，严厉 ...
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要求明年进行试点的单位，请提出书面报告，并做好试点前的准备工作。 附： 改进劳动工资计划管理试行办法（草案） 第一章总则 第一条为了适应发展社会主义商品经济的需要，逐步 大问题的地区（部门）要及时调整，并采取相应措施，以免发生大的问题。 第十四条各地区（部门）要按照国家的要求，制定出各自的调控办法，并 ...
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法律援助机构申请法律援助。各地人民政府要保障法律援助经费。(六)建立解决拖欠农民工工资问题的应急机制。各地人民政府和各级劳动保障行政主管部门，要建立解决拖欠农民工 防止因建设单位超标准、超规模建设，出现超概算和地方配套资金不落实等问题。深化政府投资工程管理体制改革，对省级政府投资项目全面实行代建制，并 ...
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走合法途径维护自身利益;市监察局负责对建设单位和施工企业在清欠工程款和农民工工资工作中出现的违法违规行为进行监督检查，保证清欠工作的顺利进行;市法院、 引导企业自觉提高守信意识。 四、切实解决拖欠农民工工资问题(一)强化督查落实，防止新的拖欠。各级政府及其劳动保障、建设(建筑管理、市政、园林等)、水利 ...
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银行市分行、建设银行市分行、农业银行市分行、中国银行天津分行拟订的《天津市劳动工资统计年报联合审核实施办法》，已经市人民政府领导同志同意，现转发给你们， 条 联审工作严格按国务院和中央有关部门关于加强工资基金管理和现金管理的规定执行。对联审中发现的基层单位存在的问题，由有关部门处理。第十条 本实施办法 ...
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重要性和必要性，增强工作的紧迫感和责任感，高度重视并采取切实有效措施，推动工资集体协商工作深入开展。 二、加强组织领导，制定切实可行的工作规划各省、自治区 存在的拖欠、克扣职工工资问题，确保职工工资按时足额发放。推行工资集体协商，必须妥善处理好各方利益分配关系；依法保障职工的劳动报酬权益，努力实现互利 ...
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管理暂行办法》印发给你们，请结合实际情况制定实施办法，认真贯彻执行。各级劳动和社会保障行政部门应会同建设行政主管部门积极探索建立解决建筑业企业拖欠或克扣农民工 ，指导、推动企业建立集体协商制度，充分发挥劳动关系三方协商机制在解决拖欠或克扣农民工工资问题中的作用。 劳动和社会保障部、建设部二00四年九月 ...
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和经济效益的提高，维护改革、发展、稳定局面，都具有十分重要的意义。各级劳动保障行政部门、工会组织和企业联合会／企业家协会(企业代表组织)，要认真制定学习宣传 企业的实际情况，可以各有侧重，要通过工资集体协商，着力解决部分企业存在的拖欠、克扣职工工资问题，确保工资能够按时足额发放。同时，要将非公有制企业 ...
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、推动企业建立集体协商制度，充分发挥劳动关系三方协商机制在解决拖欠或克扣农民工工资问题中的作用。中华人民共和国劳动和社会保障部、中华人民共和国建设部二 一、本办法适用于在中华人民共和国境内的建筑业企业(以下简称企业)和与之形成劳动关系的农民工。本办法所指建筑业企业，是指从事土木工程、建筑工程、线路管道 ...
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局：为了贯彻落实《国务院关于解决农民工问题的若干意见》的精神，按照劳动保障部和自治区政府关于解决拖欠农民工工资问题的要求，2006年要继续切实做好解决 组成部分，是城市经济发展和稳定的重要力量。保障农牧民工合法权益，对于确保劳动关系的稳定，维护社会公平正义，促进社会经济发展，构建社会主义和谐社会，具有 ...
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