，制定本条例。关联法规：全国人大法律（1）条第二条在本市行政区域内的企业、个体经济组织，以及国家机关、事业单位、社会团体等用人单位以下统称用人单位与 合同当事人未约定用工期限的，任何一方均可以随时通知对方终止劳动关系。第四十九条非全日制劳动合同当事人可以对劳动时间、工作内容、劳动报酬及支付形式、保守 ...
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清单，或者未记录劳动者出勤情况、出勤记录保存期限少于二年的，由劳动保障行政部门处以一千元以上一万元以下的罚款，并可以对其法定代表人或者主要负责人处以 条本条例所称工资是指用人单位根据国家规定或者劳动合同的约定，依法以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资 ...
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治疗，在国家规定医疗期内，用人单位应当依照劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定支付病伤假期工资。用人单位支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的 ）正常工作时间工资，是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法应当支付的劳动报酬。正常工作时间工资不包括下列各项：1.延长工作时间工资； ...
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本条例。?关联法规：全国人大法律（1）条第二条（适用范围）本市行政区域内的企业、个体经济组织，以及国家机关、事业单位、社会团体等用人单位（以下统称用人单位 约定用工期限的，任何一方均可以随时通知对方终止劳动关系。第四十九条（约定内容）非全日制劳动合同当事人可以对劳动时间、工作内容、劳动报酬及支付形式、 ...
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聘用合同的，聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同。订立何种期限的合同由合同双方协商确定。第十八条聘用合同期满，岗位需要，考核合格，双方协商一致的 工资报酬签订协议，也可就某一项工作任务签订报酬协议，单位按协议支付工资报酬。7．高薪工资。单位公认的技术精湛、专业水平很高并取得突出经济效益和社会效益 ...
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三）派遣岗位和人员数量； （四）派遣期限； （五）劳动报酬、社会保险费、劳务管理服务费的数额及支付方式； （六）劳动安全卫生； （七）劳务派遣单位和 （五）以担保、押金或者其他名义向劳动者收取财物的； （六）未按照劳动合同的约定或者国家有关规定按时足额支付劳动者工资的； （七）低于当地最低工资标准支付 ...
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、身份证号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。用人单位应当建立职工工作时间记录台账备查。职工工作时间记录台账 事项，签订工资专项集体合同。工资分配、工资支付等劳动报酬事项，参照省、市人力资源社会保障行政部门发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位和行业人工成本 ...
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用工备案。第二十七条劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，依法支付劳动报酬、缴纳社会保险费。第二十八条劳务派遣单位在派遣劳动者前， 社会保险费；（四）按照有关规定及劳务派遣协议约定，支付劳动者的劳动报酬、福利待遇等；（五）督促用工单位改善劳动保护和安全卫生等条件；（六）及时出具 ...
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）在试用期内的；（二）以暴力威胁或者限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）未按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的：（四）未按规定为劳动者办理社会保险登记、 第六条劳动合同内容应当包括：（一）合同期限；（二）工作内容；（三）劳动报酬；（四）劳动保护和劳动条件；（五）社会保险和福利待遇；（六）劳动纪律 ...
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本规定第三十九条处理外，应当对其工资支付情况实施重点监察。列入重点监察的用人单位在规定期限内未改正的，或者拖欠劳动者工资数额较大、造成严重影响的 含义是：（一）工资，是指用人单位依据国家规定和劳动合同约定，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊 ...
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