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日内,向原登记的工商行政管理部门申请办理注销登记。第二 私营企业经核准办理开业登记、变更登记或者注销登记后,由工商行政管理部门进行企业登记 私营企业职工的合法权益受法律、法规的保护。私营企业应当按照《中华人民共和国劳动法》和劳动合同的规定,以货币形式按月足额支付劳动者本人工资,不得克扣或 ...
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开业登记、变更登记或者注销登记后,由工商行政管理部门进行企业登记公告。第二 国家机关、企业、事业单位不得出具证明或者采取其他手段,使私营企业登记注册 私营企业职工的合法权益受法律、法规的保护。私营企业应当按照《中华人民共和国劳动法》和劳动合同的规定,以货币形式按月足额支付劳动者本人工资,不得克扣 ...
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工种、离岗一百八十日以上复工、改用新操作方法和设备的人员应重新培训。第二 用人单位必须对从事有职业危害和从事对身体条件有特殊要求职业的劳动者定期 严格执行国家、本省有关女职工和未成年工劳动保护规定。第二 用人单位的工作时间和休息休假应当按照《劳动法》和行政法规的规定执行。用人单位因生产特点 ...
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关联法规:全国人大法律(1)职工有下列情形之一的,用人单位不得依据《劳动法第二第二的规定解除劳动合同:(一 对劳动争议仲裁不服的,依法向人民法院提起诉讼;(二)职工认为人民政府及其所属部门的具体行政行为侵犯其权益的,可以依法申请行政复议或者向人民法院提起行政诉讼;(三)职工对 ...
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责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。三、《劳动法》第九用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定,侵犯其合法权益的, 罚款;拒不停止生产的,由县级以上地方人民政府强制停产。、《煤炭法》第六违反本法第二的规定,转让或者出租煤炭生产许可证的,由煤炭管理部门 ...
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手续。第劳务分包合同中应当明确约定劳务工程款结算方式、支付时间、工程进度、工程质量、验收标准、保障劳务工程款支付的措施以及争议解决方式等内容。劳务 信用等情况记入建设行业信用系统。第二违反本办法规定的行为,根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》 ...
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要求有关单位和个人提供情况;有权调阅有关资料和向有关人员查询。第劳动监察的主要内容:(一)单位招聘职工情况;(二)劳动合同的订立、履行 ,劳动监察机构可以依法申请人民法院强制执行。第四章罚则第二用人单位和从业人员违反《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规规定的依照《中华人民共和国劳动法》 ...
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。关联法规:国务院部委规章(1)用人单位应当依法建立和完善有关农民工的劳动用工、工资发放、考核奖惩等内容的规章制度;建立职工(代表)大会的 检查。用人单位为农民工提供的饮食、居住场所应当符合基本的卫生安全条件。第二农民工应当严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程。用人单位管理人员违章指挥、 ...
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计算;不足12个月的,以实际工作月的月平均工资计算。第章 工资和社会保障第二 政府对雇用单位的雇员工资制度实施宏观管理,由人事主管部门会同 计算按照有关劳动法规的规定执行。关联法规:全国人大法律(1)第二 雇员享有休假权,具体标准按照有关劳动法规的规定执行。关联法规:全国人大法律(1) ...
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劳动合同中有关劳动报酬等标准低于集体合同约定的;(六)违法裁减人员的。第二 市、县(区)劳动和社会保障行政部门或有关部门的工作人员在协调处理因 玩忽职守、徇私舞弊的,由其所在单位或上级主管部门给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。第二 本条例具体应用中的问题由市人民政府负责解释。第二 ...
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