和经济效益基数，由市、区、县劳动部门、财政部门一次核定后，今后每年由业自行清算确定工资总额的增减幅度。对生今经营不正常的微利企业和亏损企业的工资 得到一定数量和一定期限的待业保险金，保证其基本生活。(三)建立和完善医疗保险、工伤保险和生育保险等制度。第三十七条 完善社会服务体系(一)建立和发展会计师 ...
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的时间、条件、方式和数量。企业从所在城镇人口中招工，不受城镇内行政区划的限制；企业经市劳动部门批准，可以从农村或者外省市招工。企业录用退出现役的军人 得到一定数量和一定期限的待业保险金，保证其基本生活；(三)建立和完善医疗保险、工伤保险和生育保险等保险制度。第四十八条 本市各有关部门应当采取下列措施为 ...
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自治区人民政府科技主管部门认定批准后，方可获得高新技术企业资格。第十八条开发区内的高新技术企业应当接受开发区管委会的考核。对条件发生变化，已不符合规定条件的 以及法律法规规定的其他权利；按规定为职工办理养老、工伤、医疗、失业等社会保险。开发区人事劳动部门依法进行管理和监督。关联法规：全国人大法律（1） ...
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对在武汉东湖高新技术开发区和襄樊高新技术产业开发区内注册的高新技术型外商投资企业，自被认定之日起，减按15％的税率征收企业所得税；其经营期在10年以上 ，保证安全生产和文明生产，并接受劳动部门的监督检查。第四十六条外商投资企业应按国家有关规定参加职工养老、失业、工伤、生育等社会保险、按照规定向社会保险 ...
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并参与增加工资总额的分配，即对国有企业，根据现行管理体制，由同级劳动部门按不超过新实行劳动合同制职工年工资性补贴的数额一次性增加工资总额。城镇集体企业， 在川企业、外商投资企业)报所在地市(地、州)劳动行政部门审批。 49、劳动者被认定患职业病或因工负伤后，对劳动鉴定委员会作出的伤残等级或护理依赖程序 ...
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以下原则：1、保证国有资产不受损失；2、注重社会效益和长远利益；3、合理评估无形资产；4、底价须经同级国有资产管理部门认定。第十三条国有企业产权 用工和工资分配自主权的日常工作，各地对实施过程中出现的新情况，应及时上报劳动部门。关于试点企业工会工作和职工民主管理工作的意见一、切实加强工会工作和职工民主 ...
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； （3）专业技术人员证明材料（包括近半年职工工资名册、员工与单位所签劳动部门备案的劳动合同、职称证书、学历证书、注册规划师资格证书等）； （4）技术装备 经分管厅领导批准，可延长10个工作日。在认定过程中，需要组织专家实地审核的，审核时间为20个工作日，审核时间不计算在许可办理期限之内。7、行政许可 ...
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保管，有一定规模和具备条件的非公有制企业，经组织人事、劳动部门授权，也可以自行管理，组织人事、劳动部门负责监管。4、大专院校、成人教育机构、职业学校、 、科研新产品申报等相关部门，要及时敦促、帮助企业进行注册、申报和标准认定；加强产品原产地保护；保护企业和个人知识产权。非公有制企业申请发明专利，各级 ...
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对在武汉东湖高新技术开发区和襄樊高新技术产业开发区内注册的高新技术型外商投资企业，自被认定之日起，减按１５％的税率征收企业所得税；其经营期在１０年以上 ，保证安全生产和文明生产，并接受劳动部门的监督检查。第四十六条外商投资企业应按国家有关规定参加职工养老、失业、工伤、生育等社会保险，按照规定向社会保险 ...
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和灵活性，注重维护劳动者实体权益。在涉及养老、失业、医疗、工伤和生育保险等社会保险费用和工人工资的金额认定方面，合理分配举证责任，准确把握证明标准。行政机关认定的基本事实成立，但在相关金额计算上存在错误的，人民法院可以依法确定相应数额。依法审理好劳动执法案件。对于劳动部门申请先予执行对恶意 ...
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