机制。建立完善总会计师考评制度，对任职期间的履职情况进行评价，结合考评结果予以奖惩。二、总会计师的职责总会计师协助院长管理医院经济和运营工作，对院长负责并 ）健全培养机制。各地要通过学历教育与继续教育相结合、岗位锻炼与脱产集训相结合、境内学习与境外深造相结合、自主培养与合理引进相结合等多种形式，加强总 ...
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机制。建立完善总会计师考评制度，对任职期间的履职情况进行评价，结合考评结果予以奖惩。二、总会计师的职责总会计师协助院长管理医院经济和运营工作，对院长负责并 ）健全培养机制。各地要通过学历教育与继续教育相结合、岗位锻炼与脱产集训相结合、境内学习与境外深造相结合、自主培养与合理引进相结合等多种形式，加强总 ...
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执行相关的煎药室管理规范。（40分） 5.3.1有与本单位实际情况相适应的煎药室工作制度和相关设备的标准化操作程序，严格煎药的质量控制、监测 岗位责任制度，严格落实医疗质量和医疗安全的核心制度。 没有医院规章制度、人员岗位责任制度、医疗质量和医疗安全的核心制度，缺一项，不得分。 5 8.9.3加强基础 ...
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，建立能进能出、能上能下的用人机制。健全体现公益性的绩效考核制度，实行岗位绩效工资，将医务人员的工资收入与医疗服务的数量、质量、技术难度、成本控制、医德 。鼓励经过规范化培训的医师到县级医院就业，并为其长期在县级医院工作创造条件。健全继续教育制度，鼓励县级医院卫生专业技术人员通过多种形式提高业务能力和 ...
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医院监管。建立以公益性为核心的公立医院绩效考核评价制度，并将评价结果与院长任免、奖惩和医院财政补助、工作人员平均收入水平等挂钩。加强医疗安全质量监管 临床能力考核模式及标准，确保培训质量。加强政策指导，支持医院以提高临床实践技能为核心开展医务人员岗位培训，加大人才引进力度，力争引进、培养若干学术领军 ...
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医院监管。建立以公益性为核心的公立医院绩效考核评价制度，并将评价结果与院长任免、奖惩和医院财政补助、工作人员平均收入水平等挂钩。加强医疗安全质量监管 临床能力考核模式及标准，确保培训质量。加强政策指导，支持医院以提高临床实践技能为核心开展医务人员岗位培训，加大人才引进力度，力争引进、培养若干学术领军 ...
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落实护理管理职能。根据《护士条例》和医院的功能任务，建立完善的护理管理组织体系。护理部对护理工作质量和护理人员进行管理，并具备相应能力。（三） 护理员的病房）。1.建立完善的护理员管理制度，严格限定岗位职责。2.护理员必须经过专业培训，协助护士完成非技术性照顾患者工作。3.护理员不得从事重症监护患者和 ...
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西医药院校，进院三年内接受中医药知识和技能岗位培训时间≥100学时的人数，分母为护理人员总数。2．医院领导班子是指上级主管部门任命的党政领导。中医药 3.2.4上级医师正确指导下级医师进行中医药诊治工作。 抽查本年度归档病历5份。 查房记录中无上级医师辨证分析与治疗法则、处方、用药要点讲解记录，每份 ...
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等信息的情况;(9)病人对医院服务的满意度情况。4.加强经济管理(1)严格执行国家财经法律法规和制度规定，建立健全财务管理制度和岗位职责的情况;(2)坚持“统一领导 ，认真总结，不断完善巡查工作制度。七、巡查报告和结果反馈应用(一)巡查报告。巡查结束后，巡查组应形成巡查报告，对医院在巡查内容方面的表现 ...
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。完善医院药事管理委员会章程、工作制度和工作职责，切实承担起医院药事管理工作组织领导职责，研究解决医院药事工作中的重大问题，严格按规定组织本院新药引进和 ，规范设立与医院业务功能和工作量相适应的药库、药房等业务机构，健全各机构、各岗位、各环节工作制度、操作规程和工作流程。规范配备药学专业技术人员，重视 ...
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