的原则，依法依规处理。要立足于企业的长远发展和社会的长治久安妥善安置分流职工，坚持促进企业改革与维护职工合法权益并重，切忌急功近利。要依据《劳动法》、《 劳动保障、财政、经贸委等部门要密切配合，加强对职工劳动关系处理工作的领导和管理，对偿还职工债权和安置职工资金进行有效的监管。对改组后的企业承诺的分期 ...
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精心处理好试点中的各种问题，在建立协调稳定的劳动关系、提高职工队伍素质、推进企业改革和发展等方面，充分发挥工会的作用。２、工会代表和维护劳动者的合法 试点企业要积极创造条件逐步建立工会与本公司的平等协商和集体合同制度，以建立协调稳定的劳动关系，维护职工合法权益，规范劳动关系双方行为，增进双方合作，共谋 ...
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有关部门：为认真贯彻《河北省集体合同条例》，进一步稳定企业劳动关系，调动企业和职工的积极性，促进企业发展。在总结实践经验的基础上，就健全完善集体合同保证机制 进行曝光批评。五、发挥监督保证机制作用的其他问题。（一）每年１０月份为全省集体合同检查月。通过企业自查、互查和劳动保障部门与工会组织进行抽查等 ...
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基本养老保险行业统筹移交地方管理工作按期完成，这对保持社会稳定、促进企业改革和经济发展发挥了重要作用。在肯定前一段工作成绩的同时，要清醒认识到当前存在的 ，不支付其基本生活费；3年期满后，企业也应当与其解除劳动合同。对已经与新工作单位有了半年以上事实劳动关系的企业职工，原企业应当及时与其签订劳动合同， ...
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基本养老保险行业统筹移交地方管理工作按期完成。这对保持社会稳定、促进企业改革和经济发展发挥了重要作用。在肯定前一段工作成绩的同时，要清醒认识到当前存在的 ，不支付其基本生活费；3年期满后，企业也应当与其解除劳动合同。对已经与新工作单位有了半年以上事实劳动关系的企业职工，原企业应当及时与其解除劳动合同， ...
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行动起来，对辖区内企业开展普遍走访和调研，全面掌握企业发展运行、用工管理、社会保障、劳动关系调整等方面的实际状况。要在普遍走访的基础上，会同 ，指导企业依法制定合理的人员分流方案，落实经济补偿政策，妥善解决职工劳动关系调整问题，保障职工合法权益。要坚持因企制宜原则，采取双方协商办法，落实多种可行措施 ...
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扩大，协商的内容不断充实，协商的质量不断提高。为进一步促进职工民主参与企业管理，发展和谐劳动关系，现就深入推进工资集体协商工作通知如下： 一、全面推进 提高工会干部的协商能力。已建立工资集体协商顾问团的地区或系统工会，要充分发挥顾问团的指导作用，提高基层工会的协商能力；尚未组建工资集体协商顾问团的，要 ...
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，社会保险经办机构要及时为其接续社会保险关系。对破产企业和与原单位解除劳动关系的职工，重新就业后由用人单位和个人按规定继续缴纳社会保险费。参加 本地区国民经济和社会发展计划，加快劳动力市场的科学化、规范化、现代化建设，逐步形成社会化的就业服务网络。加快劳动力市场信息网络建设，充分发挥信息导向作用，促进 ...
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，征得本人同意可以由原企业或本人一次性向社保经办机构预交社会保险费。下岗职工与企业解除劳动关系后，没有实现再就业的，其人事档案由户口所在地街道办事处接收；实现 认真做好组织实施工作，加强督促检查，切实将各项政策落实到位。为促进我市经济的发展和杜会稳定做出更大的贡献。 28、长沙、望城、宁乡、浏阳四县( ...
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制度建设和组织建设，推进建立区域性调解组织，探索在非公有制企业劳动关系双方协调解决争议的办法。进一步推动劳动争议仲裁机构实体化建设，完善仲裁办案机制。 (二十一 劳动保障重点、难点、热点问题，更好地发挥科研理论的支撑和先导作用。研究建立劳动保障事业发展的长效机制。加强科研成果的开发、转化和利用。 (二 ...
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