。企业因生产经营等客观情况发生变化，需要变更劳动合同的，应与职工协商，协商不一致的，应依法解除劳动合同，并按规定支付经济补偿金。4、加强对农民工 以农民工为重点对象，大力推进农民工集中地区和行业、企业的工会组建工作。各级工会要以劳动合同、劳动工资、劳动条件和职业安全卫生为重点，督促用人单位履行法律法规 ...
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因生产经营状况发生严重困难而裁员； (四)终止或解除劳动合同； (五)法律、法规规定的其他情形。 失业员工管理遵循的原则：救济与促进再就业相结合，政府帮助 到失业保险机构办理转档手续。用人单位接受档案有困难或者不具备存档条件的，失业员工应到市职业介绍中心办理档案托管、代缴社会保险手续。 符合前款规定的 ...
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取消职工中行政管理人员、专业技术人员的国家干部身份和行政级别，统称企业员工。企业全体员工，通过签订劳动合同，确立与企业的劳动关系。第三条 企业在条件 职工的工作，为企业安置富余职工提供条件。各级劳动部门要对因终止、解除劳动合同或被推向社会待业的富余职工，及时按规定办理待业登记和发放失业救济金，充分发挥 ...
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如转让、出售等，仍留在企业的员工应先与原单位解除、终止劳动关系，并按照有关法律法规的规定享受经济补偿金，再与新单位签订劳动合同，其在新单位的工龄重新 条件的员工，只要符合《并轨通知》第五条规定的条件，仍可以享受《并轨通知》规定的安置费。但是，富余员工按照《暂行办法》享受安置费后，不再享受《并轨通知》第 ...
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。四、其他事项（一）企业录用辖区农村富余劳动力除兑现上述优惠政策外，其劳动力的后继动态管理以员工所在镇（街）、村（居）为主，区人劳局劳动服务公司为辅 补贴退还给甲方外，还应支付给甲方违约金1000元。如属丙方的原因擅自解除劳动合同的，丙方在约定的合同期限内不得享受民政低保待遇。该补贴即为用人单位所得。 ...
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期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。第十六条具备下列条件的本市非城镇户口失业人员、外来员工失业人员可以领取一次性生活补助金：（一）按照规定参加失业保险，所在用人单位已按照规定履行缴费义务满一年的；（二）劳动合同期满未续订或者用人单位提前解除劳动合同的。第十七条失业人员领取失业保险金的期限 ...
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期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。第十五条具备下列条件的本市非城镇户口失业人员、外来员工失业人员可以领取一次性生活补助金：(一)按照规定参加失业保险，所在用人单位已按照规定履行缴费义务满1年的；(二)劳动合同期满未续订或者用人单位提前解除劳动合同的。第十六条失业人员领取失业保险金的期限 ...
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规定。 一、工作目标：争取用三到五年时间，基本完成符合就业条件的下岗失业人员、农村富余劳动力的职业培训，培训后就业率争取达到50％以上。 二、优惠政策 (一) 给甲方外，还应支付给甲方违约金1000元。如属丙方的原因擅自解除劳动合同的，丙方在约定的合同期限内不得享受民政低保待遇。该补贴即为用人单位所得 ...
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期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。第十六条具备下列条件的本市非城镇户口失业人员、外来员工失业人员可以领取一次性生活补助金：(一)按照规定参加失业保险，所在用人单位已按照规定履行缴费义务满一年的；(二)劳动合同期满未续订或者用人单位提前解除劳动合同的。第十七条失业人员领取失业保险金的期限 ...
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有规定的除外。第十七条劳动合同期满或双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。需要续签劳动合同的，应在合同期满前由用人单位与劳动者按本规定 所约定的义务，任何一方不得擅自变更或解除劳动合同。第十九条用人单位应严格执行国家规定的工时制度。劳动者的正常工作时间，每日不得多于八小时，平均每周不得超过 ...
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