实际，细化职业道德教育的内容，形成可操作的方案。要重视引导职业学校学生参加多种形式的社会服务、社会实践和生产劳动，向工人、农民和普通劳动者学习 结构、大力发展职业教育摆到“突出位置”。有些同志希望更具体地说明在实际工作中如何处理好“重中之重”和“突出位置”的关系。1.实现“两基”和发展职业教育都是我国 ...
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北京市高级人民法院审判委员会第3次会议通过）一、诉讼程序中的法律实务问题1．如何确定法人的住所地？法人的实际营业地或办事机构所在地与法人注册登记的地址 ）对专递方式进行了规定。实践中，受送达人拒绝签收情形下，可能邮政机构工作人员简单写一下“拒收”就退回来了，对此，只要没有证据证明“拒收”系邮政机构造假 ...
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确定为用人单位。15． 建筑队工程层层转包中发生工伤事故引起的劳动争议案件，如何确定案件当事人？答；建筑工程层层转包中发生工伤事故的，如果实际用人单位 劳动者因履行劳动合同与用人单位发生争议，劳动者实际停止了工作，人民法院应如何处理劳动者在停止工作时间内的工资收入的损失？答：人民法院通过实体审查后， ...
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分别如何确定？答：聘用是指事业单位法人代表与所有上岗人员以签定合同形式确定双方人事(聘用)关系。聘用期分为“无固定期限”、“有固定期限”和“以完成一定的工作为 答：事业单位在实行聘用合同制过程中，对原停薪留职人员应书面通知其回本单位参加竞争上岗或双向选择。对停薪留职期满不愿回本单位竞争上岗的，应解除其 ...
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实际，细化职业道德教育的内容，形成可操作的方案。要重视引导职业学校学生参加多种形式的社会服务、社会实践和生产劳动，向工人、农民和普通劳动者学习 结构、大力发展职业教育摆到“突出位置”。有些同志希望更具体地说明在实际工作中如何处理好“重中之重”和“突出位置”的关系。1.实现“两基”和发展职业教育都是我国 ...
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在校学习时间的计算，应以国家规定的学制为依据。至于一部分人员因各种原因延期分配的时间，应根据具体情况区别对待。因个人原因延期分配的，其延期分配的时间不 实际工作量，比照同类人员确定。 5．关于机关、事业单位有些人员按统一的政策杠子套改后的工资额，低于相同学历新参加工作人员定级工资时如何处理的问题。在这 ...
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在校学习时间的计算，应以国家规定的学制为依据。至于一部分人员因各种原因延期分配的时间，应根据具体情况区别对待。因个人原因延期分配的，其延期分配的时间不 和实际工作量，比照同类人员确定。５．关于机关、事业单位有些人员按统一的政策杠子套改后的工资额，低于相同学历新参加工作人员定级工资时如何处理的问题。在这 ...
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文件《关于调整部分法官的法官等级的通知》第一部分中调整对象的范围如何确定？其法官等级如何评定？ 此次“微调”的对象指在首次评定法官等级中被评定为五级法官至 规定》和《评定法官等级实施办法》的有关规定参加法官等级的首次评定。其计算行政职级任职年限、工作年限的截止时间为免去警衔的时间。其法官等级的起始时间 ...
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倾销调查抽样暂行规则》的规定，调查机关决定采用美国抽样选取公司的加权平均幅度，确定参加应诉但未被抽中的美国益科斯达化工产品有限公司的税率。其他美国 ，调查机关给予各利害关系方20 天的登记应诉期，给予所有利害关系方合理的时间获知立案有关情况。2011 年12月15 日，调查机关向登记应诉公司发放了调查 ...
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中有关系的人。第十六条根据书面请求，进口商有权取得进口国海关管理机构有关如何确定进口货海关估价的书面说明。第十七条本协议任何条款都不得解释为要限制或 所代表的国家的公民没有资格担任该项争议咨询小组的成员。咨询小组成员应以个人身份参加工作，既不作为政府代表，也不作为任何组织的代表。因此，各政府和组织不 ...
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