六条 有下列情形之一的，可以解除政府专职消防人员的劳动合同： （一）上岗前培训考试成绩不合格，经补考仍不合格的； （二）因工作失职、泄露军事 当地的经济发展水平和专职消防队员承担的高危险性职业相适应。 单位专职消防人员的工资福利不低于本单位同等学历、同等工龄一线生产职工享有的平均待遇。 对参加火灾扑救 ...
//www.110.com/fagui/law_401195.html-了解详情
贯彻落实工作。各市州、长白山管委会实施方案务于4月末前上报省劳动保障厅劳动工资处。 二○○七年四月十日 吉林省推进劳动关系协调工作进社区实施方案 为逐步建立和完善 ，待今年开发公益性岗位工作开始时，再为每个社区招收人员进行补充。2．进行岗前培训。根据实际工作需要，为每个街镇乡、社区从现有人员中选配2名 ...
//www.110.com/fagui/law_293463.html-了解详情
员经公开招聘考试合格录用后，市安监局(煤炭局)负责组织驻矿安监员进行岗前培训。培训后经考核合格，取得上岗证方可上岗试用。试用期为三个月，试用期满由市 、区)人民政府每人每年各解决一万元。由县(市、区)安监局(煤炭局)负责统一支付，工资标准及其它费用按有关规定执行。聘用单位应当为驻矿安监员提供必要的工作 ...
//www.110.com/fagui/law_228743.html-了解详情
签订劳务用工合同，办理劳务用工合同备案。2、督促所有企业设立、提供用于从业人员工资专户的银行帐号(该专户内的预留款要达到劳务合同总价款的10%)，并 通过工资卡定期足额向劳务人员计发工资。4、对劳务用工合同备案的外来从业人员，组织进行有关法律法规知识和专业知识培训，并对考试合格者颁发岗前培训证书。岗前 ...
//www.110.com/fagui/law_221160.html-了解详情
，聘用单位应当如实向应聘人员说明岗位用人要求、工作内容、工作时间、岗位工作条件、工资待遇、社会保险、聘用合同终止或者解除后双方的聘用关系即行终止等情况。(十五 公平竞聘，统一衡量，同等条件下优先续聘。文职人员续聘按照聘用权限审批。五、岗前培训(二十一)聘用单位对首次招聘的文职人员，应当集中时间进行岗前 ...
//www.110.com/fagui/law_103167.html-了解详情
提高人文素养，适应临床护理发展的需要。2.加强新护士培训。实行岗前培训和岗位规范化培训制度。岗前培训应当包括相关法律法规、医院规章制度、服务理念、医德医风 随意减少编制内护士职数，不得随意增加编外聘用合同制护士。2.医院落实国家有关工资、奖金、岗位津贴、福利待遇及职称晋升等规定，保证聘用的合同制护士与 ...
//www.110.com/fagui/law_392540.html-了解详情
以杜绝岗位安全责任事故为目标的全员安全生产责任考核办法，加大安全生产责任在员工绩效工资、晋级、评先评优等考核中的权重，重大责任事项实行“一票否决”。（九 接受培训并取得相应资格证书。加强新进人员岗前培训工作，新员工上岗前、转岗员工换岗前要进行岗位操作技能培训，保证其具有本岗位安全操作、应急处置等知识和 ...
//www.110.com/fagui/law_370229.html-了解详情
以杜绝岗位安全责任事故为目标的全员安全生产责任考核办法，加大安全生产责任在员工绩效工资、晋级、评先评优等考核中的权重，重大责任事项实行“一票否决”。（九 接受培训并取得相应资格证书。加强新进人员岗前培训工作，新员工上岗前、转岗员工换岗前要进行岗位操作技能培训，保证其具有本岗位安全操作、应急处置等知识和 ...
//www.110.com/fagui/law_370222.html-了解详情
培训考核制度，加强法制教育和技能学习，坚持岗前培训，做到先培训后上岗；开展在岗培训，提高岗位技能。公安机关要严格执行考试发证制度，统一实行闭卷考试， 。（三）加强保障，维护合法权益。探索制定保安员基本工资标准，依法保障保安员工资福利待遇。建立促进保安职业稳定的激励机制，鼓励爱岗敬业，积极上进。积极开展 ...
//www.110.com/fagui/law_291930.html-了解详情
和半成品的试制费、技术图书资料费、未纳入国家计划的中间实验费、研究机构人员的工资、用于研究开发的仪器设备的折旧、委托其他单位和个人进行科研试制的费用、与 、欧、美的中高级人才。(二十)鼓励开展多种方式的服务外包人才培训。支持企业开展新员工岗前培训及人才定制、人才资质、国际认证、相关法律、行业标准和知识 ...
//www.110.com/fagui/law_287559.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务