按劳付酬的原则进行合理的调整，但又要从实际可能出发，采取适当的步骤，逐步地达到统一合理。对原有的工资制度，要注意吸取其合理的因素。在这次工资改革 国营企业；个别企业条件高的，可以规定较高的工资标准。如果当地没有同类性质的国营企业，可以参照性质相近的国营企业的工资标准制定。少数有特殊技能的工人，可以单独 ...
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和革命老区倾斜，实行县（市、区）域内城乡中小学教师编制和工资待遇同一标准，以及教师、校长交流制度,逐步取消义务教育阶段重点校和重点班。以流入地 管理、随访和康复指导 地方政府负责，中央财政适当补助 重性精神疾病患者管理率达到70% 卫生监督协管 城乡居民 免费享有食品安全信息、学校卫生、职业卫生咨询、 ...
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。指标解释：问题j、j1、j21、j22中，全额工资包括标准工资和非标准工资：标准工资指法定工作时间（8小时/天、5天/周）获得的 1位小数] j21.与去年同期相比，2012年春季新招员工的平均标准工资：[ ] 1.有所下降2. 没有变化3.有所上升，上升幅度大约为 % [填写百分数，保留1位小数] ...
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，全额用于补充公用经费，任何部门和单位不得统筹、挤占、挪用。杂费收入没有达到公用经费定额标准的，首先由乡(镇)政府在农村教育费附加中予以安排，仍有缺口 ，提供免费教材。中小学杂费收入必须足额用于补充学校公用经费的不足，不得用于教师工资、津贴、福利、基建等开支。地方各级政府部门及任何单位不得截留、平调和 ...
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外，应与企业解除劳动关系。下岗职工在中心期间从事其他工作，但其收入没有达到当地最低工资标准的，不视为实现再就业。对因劳动合同期满或实现再就业而同 身份参加养老保险，并在缴纳养老保险费方面实行优惠政策，即全省统一按照当地社会平均工资的18％缴纳，过去的连续工龄和养老保险缴费年限和以后的缴费年限合并计算， ...
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，1997年以来出台的专门面向农民的行政事业性收费项目和政府性基金项目一律取消。(三)没有法律、法规依据或未经中央和省两级人民政府及其财政、价格主管部门会同农民负担 的水平，并逐步有所增长。“三保”即“保工资、保运转、保安全”：确保农村中小学教师工资按国家和省规定标准及时足额发放，不发生新的拖欠；确保 ...
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其办理退休手续。社会保险经办机构待统计部门正式公布上一年度职工平均工资后，再为其核定基本养老金标准并相应补发。 十三、2004年1月1日后，基本养老金 经营能力、无力缴纳基本养老保险费的城镇集体企业，不再纳入养老保险范围。其中没有达到退休年龄且有参保要求的职工，可按个体劳动者基本养老保险有关规定参加 ...
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为23元、22元、11元，不仅没有达到省规定的标准要求，而且呈逐年下降之势；(4)个别县存在拖欠教师工资和政策性补贴问题。(四)办学条件各县、 》执法情况的检查，从而使义务教育的整体水平不断提高，1993年全市各区、县均达到了现阶段实现“两基”的要求。北京、山东、江苏等省市把实施义务教育纳入当地经济和 ...
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问题。即：专业技术人员普调一级后，工资仍未达到本职务新起点工资标准的，可增加一级工资，进入新的起点工资标准；行政人员和工人普调一级后，符合解决 批准的29个专业技术职务系列之外，自行设立职务系列评定职称的人员；只评定资格，没有受聘担任专业技术职务的人员；用创收或其他收入自费评定职称的人员；兼有专业技术 ...
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问题。即：专业技术人员普调一级后，工资仍未达到本职务新起点工资标准的，可增加一级工资，进入新的起点工资标准；行政人员和工人普调一级后，符合解决 批准的２９个专业技术职务系列之外，自行设立职务系列评定职称的人员；只评定资格，没有受聘担任专业技术职务的人员；用创收或其他收入自费评定职称的人员；兼有专业技术 ...
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