产业开发区、经济技术开发区管委会，市政府各部门、单位：根据山东省人民政府《关于公布全省最低工资标准的通知》（鲁政字〔2006〕216号）精神，结合我市经济发展和职工 最低工资标准。五、学徒、熟练、见习等新进人员适用最低工资规定。六、调整后的企业最低工资标准一律自2006年10月1日起执行，市劳动保障局 ...
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、外地在京及无主管部门的单位按照属地管理的原则，依照所在区县规定的时间到本区县工资联审办公室指定地点办理联审签章手续。3．市属各局(总公司)及 地点设在北京市统计局人口和就业处(宣武区槐柏树街2号市府大楼院内新楼407室)，各区县的工资联审常设机构设立在区县统计局内，全市各联审办公室的办公时间(除l、 ...
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部门：根据《中华人民共和国劳动法》、《最低工资规定》(劳动保障部令第21号)和《四川省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》(川府函(2004)198号)的 的义务，劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动应得的最低工资不得低于当地最低工资标准。上述标准从2004年9月1日起执行。 二○○四年十月十八日 ...
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各县区人民政府，市府各部门，市直各单位：根据劳动和社会保障部《最低工资规定》(劳动和社会保障部2004年第21号令)和《浙江省人民政府关于调整企业最低工资 、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境条件下的津贴；3.法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。企业职工基本生活费标准原则上按不低于最低工资 ...
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保障局，省直有关部门：根据劳动和社会保障部《最低工资规定》，经省政府批准，我省调整后的企业最低工资标准已于7月1日实施。为了指导企业做好内部工资 劳动技能、责任、强度、条件、贡献为依据的基本工资制度；建立符合国家法律法规规定的工资支付制度；建立以岗位定员定岗、岗位评价、考试考核、人工成本管理为主的基础 ...
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工资分配的重要措施。进一步做好这项工作，在经济发展基础上逐步合理提高低收入劳动者的工资水平，有利于维护劳动者的合法权益，更好地保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活； 加班工资、艰苦岗位津贴等项目。对违反《最低工资规定》的用人单位，要依法严肃处理，并记入劳动保障守法诚信档案；对严重违法的，要向社会公布， ...
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，使中小劳动密集型加工企业清欠工作取得初步成效。 二、认真调查掌握企业拖欠农民工工资情况各级劳动保障部门要按照《关于印发＜2005年劳动和社会保障部统计报表 保障制度。各地区要继续加快企业工资分配立法进程，进一步规范企业工资支付行为。要根据《最低工资规定》，及时调整最低工资标准，认真开展对企业执行情况 ...
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省直各有关单位：根据《海南省最低工资规定》（省政府令第185号）的有关规定,经省政府同意,现将我省2006年度从业人员最低工资标准调整如下：一类地区月最低 、保亭黎族苗族自治县、陵水黎族自治县、白沙黎族自治县、昌江黎族自治县。上述最低工资标准适用期为2006年7月1日至2007年6月30日。 二○○六 ...
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元；二类地区由280元调整为400元；三类地区由240元调整为350元。?二、小时最低工资标准为：一类地区5元；二类地区4元；三类地区3元。各市政府应根据《辽宁省最低工资规定》和调整后的辽宁省最低工资标准，调整本市最低工资标准，经省政府批准后公布实施。此次各市调整后的月最低工资标准 ...
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城镇居民可支配收入，加快富民进程，根据《劳动法》，现就促进我市企业职工工资增长提出如下意见：一、坚持“按劳分配、效率优先、兼顾公平”原则，逐步建立“市场 九、劳动保障部门要加强对企业工资支付行为的监督检查，规范企业工资支付行为，重点查处违反最低工资规定和拖欠、克扣职工工资的违规企业，依法保障职工权益。 ...
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