意见的通知》（黔府办发〔2006〕10号）精神，并对发生过拖欠工资的用人单位，强制在开户银行按期预存工资保证金，实行专户管理。使克扣、拖欠 活动等多种形式开展健康教育活动，普及健康防病知识，提高自我保健意识。要将城市建筑工地、大中型生产企业等农民工聚居地作为疾病监测的重点场所，定期不定期开展疾病监测， ...
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坚持企业违法案件通报制度，对企业不签订劳动合同、随意辞退职工、克扣和无故拖欠工资、生活费、养老金、不进行社会保险登记和缴纳社会保险费等违反劳动法律、法规的 电器设备运转是否正常、特种作业人员是否持证上岗、重大事故隐患的治理监控情况、建筑工地的安全防护以及农民工安全教育培训等。对检查中发现的问题、隐患， ...
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，监督和指导用人单位与农民工签订劳动合同。劳动合同签订后，由单位留存的一份要保存在施工工地备查，另一份必须发放给劳动者本人，禁止单位扣留。建筑施工 工程工资支付情况，并在施工场所进行公告。对存在拖欠农民工工资的，必须在10日内支付。对违反上述规定的建筑施工企业，由劳动保障行政部门依据《劳动保障监察条例 ...
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工资支付情况的执法检查力度，督促用人单位按月支付工资，严查克扣和拖欠工资的行为，切实维护农民工的合法权益。根据规划要求和实际情况，划出适当比例的 ，建设“平安苏州”。 (三十四)加强对道路交通、危险化学品、人员密集场所、建筑工地、“三合一”建筑物(生产、住宿、仓储合一)和水上交通等重点领域、重点行业的 ...
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，及时与农民工签订规范的劳动合同并办理有关社会保险。建立农民工工资保障金制度，确保不拖欠农民工工资，切实维护农民工合法利益。九、优化建筑业企业发展环境，提高 的和安全生产检查外，建设、工商、税务、技术监督等部门应尽可能免于建筑工地的日常检查。29．积极营造有利于建筑业企业发展的社会氛围。积极宣传民营 ...
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执行。 六、河南国基建筑安装工程有限公司。2004年，该公司共被农民工举报拖欠工资问题13次，涉及人员527名，涉及金额301.7万元，为全年被举报单位 的劳动执法人员进行围攻，致使问题难以通过正常渠道及时进行处理。 七、郑州东风建筑工程有限公司。2004年11月17日，方志文等24名民工在多次向该 ...
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综治办和司法部继续开展建设系统进城务工人员法律援助工作，与团中央联合开展创建“青少年维权岗”活动。在全系统开展创建“平安系统”、“平安住宅小区”、“平安建筑工地”、“平安景区”、“平安拆迁”等活动，以此推动社会治安综合治理工作和维护稳定工作。 五、切实加强对精神文明建设的领导高度重视精神文明建设工作 ...
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发生累计死亡3人的安全事故的，本项不得分。 8 企业应提供相关证明材料 1.5.2 企业上年度文明工地制度健全的，得3分；被评为省级文明 违法违规档案的。 ― 4.2 发生死亡5人及以上安全事故的。 ― 4.3 恶意拖欠农民工工资，情节严重，被省级及以上建设行政主管部门通报的。 ― 4.4 存在偷税、 ...
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半数以上特种作业人员不变，但因人员离职等特殊原因经单位技术负责人、后一工地总监理工程师同意的除外。（五）监理单位对施工现场安装、拆卸作业人员是否 ，建筑起重机械使用单位应当按照合同的约定办理，不得拖欠或者减少工人工资。十、市建设行政主管部门负责编制建筑起重全承包服务合同示范文本及联营协议示范文本。建筑 ...
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深化街巷整治力度和一周一查达标考核；(4)创新渣土运输管理方式，重点抓好建筑工地、渣土弃置地和运输线路的管理，建立市区联动考核机制；(5)整顿和 专项、社会投资 4 市场管理 加大对建筑市场各方行为主体的监管力度，规范建筑企业劳务分包行为，建立预防拖欠工程款和民工工资的长效机制；加强工程建设领域招投标 ...
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