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规定执行。第二十条国家工作人员、企业、事业单位职工和计划内临时工,在计划生育休假期间,享受本单位在岗职工一切待遇,村民可由乡(镇)、村给予适当补助。 人民政府计划生育主管部门管理。第二十六条已婚育龄流动人口,要求生育,必须持常住户口所在地发放《生育证》,经现居住地计划生育主管部门审核登记后方可生育 ...
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给予奖励。在县以下人民政府、街道办事处、企事业单位从事计划生育工作专职(含招聘)人员,可享受人民政府或单位发放岗位津贴和劳动保护待遇。第三十八条各级人民政府对在 领取奖励费、独生子女保健费外,应收回延长产假期间工资、奖金,并按本条例有关规定处理。第四十三条计划外怀孕,不听劝告,不终止妊娠, ...
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与女职工约定限制其结婚、生育等合法权益内容;不得因女职工结婚、怀孕、休产假、哺乳等原因,降低女职工工资、福利待遇,限制女职工晋职、晋级、评聘 规定假期。 女职工产假期间待遇,按照国家和本省有关规定执行。 第十二条女职工生育或者流产医疗费用,按照生育保险规定项目和标准,对已经参加生育保险, ...
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安全工作,预防各种事故。(五)掌握全营军事实力,加强兵员和装备管理,保证人员在位率和装备完好率达到规定标准。(六)教育培养所属军官,不断提高他们 、士官和学员非因公外出,女军人怀孕期间和给养员外出采购时,应着便服。士兵探家期间可着便服。乘公共车辆或骑自行车上下班军官,往返途中可着便服。第 ...
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公民晚婚、晚育,提倡一对夫妻只生育一个子女。第十三条要求生育第一个子女夫妻,应当在依法结婚后至怀孕三个月内持下列证明材料,到女方户籍所在地乡(镇)人民政府、 方面,予以优先照顾。第三十五条职工接受节育手术,按规定享受休假期。休假期间工资、奖金照发,不影响其享受福利及评奖评优。第三十六条对已领取《 ...
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公民晚婚、晚育,提倡一对夫妻只生育一个子女。第十三条要求生育第一个子女夫妻,应当在依法结婚后至怀孕三个月内持下列证明材料,到女方户籍所在地乡(镇)人民政府、 方面,予以优先照顾。第三十五条职工接受节育手术,按规定享受休假期。休假期间工资、奖金照发,不影响其享受福利及评奖评优。第三十六条对已领取《 ...
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后一句修改为'一对夫妻符合下列情形之一生育第一个孩子为晚育:'(一)晚婚后怀孕生育;'(二)女方二十四周岁以上生育;'(三)男方三十周岁以上生育。'删去 第二、三款'在落实节育措施休假期间,或者因节育手术引起并发症治疗期间,或者施行吻合手术期间,机关、企业事业单位工作人员工资照发,不影响晋升。'符合 ...
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市劳动局会同企业主管部门与外商投资企业共同核定升级面。外商投资企业应当按照核定标准给中方职工晋升工资,并报企业主管部门和市劳动局批准后,记入本人档案工资。 总额1%按月向市、县待业保险机构缴纳待业保险基金。职工待业期间待遇,按《洛阳市国营企业职工待业保险暂行办法》执行。第三十六条外商投资企业应按 ...
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军官、士官和学员非因公外出,女军人怀孕期间和给养员外出采购时,应着便服。士兵探家期间可着便服。乘公共车辆或骑自行车上下班军官,往返途中可着便服。 第七十 计划开支,定期检查,及时公布。由连队代领代报薪金、工资、津贴、福利费、探亲路费等,要按时领取,及时发放和结算。 第一百八十二条加强财务监督,严格 ...
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县级以上计划生育行政部门组织医学专家进行医学鉴定并确诊为不育症,依法收养一个子女后又怀孕并要求生育,经县级计划生育行政部门批准,可以生育一个子女。第十九条经当地县级以上 予以优先照顾。第三十五条职工接受节育手术,按规定享受休假期。休假期间工资、奖金照发,不影响其享受福利及评奖评优。第三十六条对已 ...
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