。关联法规：国务院行政法规（1）条第三十二条 以市政府名义下发的各种规范性文件必须先由市政府法制办审查报省政府法制办申请登记后，再下发执行并同时报省政府法制办 分类，制作成光盘于每年底移交档案室保管。第三十七条 文印室要厉行节约，杜绝浪费。大型会议的召开，应提前做好耗材预算、设备检修等准备工作。购入 ...
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人员，应遵照下列程序：(1)公布聘用名额、职位、条件和办法；(2)应聘人员提出申请；(3)进行政治考核、业务考评和文化、专业考试；(4)单位领导集体讨论，确定人选 单位利益造成重大损害的；(3)旷工或无正当理由逾期不归连续超过十五天，或年累计超过三十元的；(4)连续两年考核不合格的；(5)公派留学逾期 ...
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十八条合营企业出资培训的职工，在培训期满后，工作未满劳动合同或聘用合同规定年限而自行离职的，须按照合同的规定，赔偿企业一定的培训费用。第十九条 人民法院提起诉讼；一方当事人期满不起诉又不执行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。第七章附则第三十七条中外合作经营企业、外商独资企业以及华侨、港澳同胞、 ...
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十八条合营企业出资培训的职工，在培训期满后，工作未满劳动合同或聘用合同规定年限而自行离职的，须按照合同的规定，赔偿企业一定的培训费用。第十九条 人民法院提起诉讼；一方当事人期满不起诉又不执行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。第七章附则第三十七条中外合作经营企业、外商独资企业以及华侨、港澳同胞、 ...
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，重点安排在陕南、陕北地区的贫困乡、村招收。 农民轮换工的基本条件是：年满二十周岁至三十周岁的男性农民（个别具有一定技术的工种，年龄可以放宽到三十五 的可享受探亲假待遇。探亲假每年十五天（含路程天数），标准工资照发，并可按国家有规定报销车船费。 农民轮换工合同期满或按国家有关规定提前解除劳动合同的，可 ...
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或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；（三）职工无正当理由，连续十五天以上擅自离开本岗位，而自动离职的；（四）职工因劳改、劳教被企业除名，或者因 。第八章劳动争议处理第三十九条外商投资企业与职工发生下列劳动争议的，先由双方协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁部门申请仲裁：（一）因招聘各 ...
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汇银行应根据其用途，按售汇规定审核有效凭证，并在合同规定的日期办理支付。需提前偿还境外债务本息的，经外管局批准后方可购汇并对外支付。第四章售汇第 的远期买卖及其他保值业务。第二十二条售汇实行购汇工作单办法，购汇单位或个人须事先填写交通银行客户申请购汇工作单（见附表二）一式三联，并加盖用汇单位公章或本人 ...
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提前3个月向监事会或市国资委提出书面申请,并按规定的程序办理离职手续。第二十二条监事无正当理由连续2次不出席监事会会议的,视为不能履行职责,监事会 报告重大经营管理活动情况,不得拒绝、隐匿、伪报。第三十五条企业决定召开董事会、职工代表大会,应当提前5天以书面形式通知监事会参加。党政联席会、经理办公会等 ...
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；（六）被劳动教养或被依法追究刑事责任的。第三十二条有下列情况之一的，事业单位应解除聘用合同，但要提前30天以书面形式通知受聘工作人员。（一）经岗位考核 国家秘密工作，在规定的保密期内的员工，执行国家有关规定。第三十八条对申请人在未解除聘用合同前擅自离职的，聘用单位可按有关规定追究有关责任。第三十九条 ...
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应当提前3个月向监事会或市国资委提出书面申请，并按规定的程序办理离职手续。第二十二条监事无正当理由连续2次不出席监事会会议的，视为不能履行职责 报告重大经营管理活动情况，不得拒绝、隐匿、伪报。第三十五条企业决定召开董事会、职工代表大会，应当提前5天以书面形式通知监事会参加。党政联席会、经理办公会等会议 ...
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