旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。第八十四条 对有下列情形之一的公务员，不得辞退： (一) 第八十八条 公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休： (一)工作年限满三十年的； (二)距国家规定的退休年龄不足五年，且 ...
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探亲假一次，假期二十天。根据实际需要，给予路程假。（二）公务员探望配偶和父母的往返路费按有关规定报销。（三）享受探亲假的公务员，由本人提出申请，参照年休假的 第一百零七条 公务员符合下列条件之一的，本人提出要求，经批准可提前退休：（一）工作年限满三十年的； （二）离规定的退休年龄不足五年，且工作年限满 ...
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合同鉴证和按规定办理缴纳各项社会保险基金手续。第十三条劳动合同制职工申请辞职，企业应在三十天内答复。企业逾期不答复的，视作同意，职工不负违约责任。职工 负伤完全丧失劳动能力的劳动合同制职工符合退休条件的，经市劳动局批准，可以提前五年退休。第三十五条按规定参加本市社会养老保险的企业的职工，因企业生产经营 ...
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支取办法办理。贷款到期日为例假日，提前归还，扣除相应提前天数的利息；例假后次日归还，按相应后移的天数计收利息，不按逾期利率计算。 第三十七条年终决算。各级行应在 （含复息）签发对帐单全面进行帐务核对，定期收回对帐回单。企业如超过三十天不退回对帐回单又不到银行提出异议的即为认定余额数。检查帐户的会计科目 ...
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或担保贷款协议。货币委员会应在每个季度结束后的三十天内，对可能造成外债上升的政府、政府所有或控制的公司申请担保的贷款所作出的决定，以及其他法律有 时的有效法律的一般规定予以适当的离职金、退休金和其他待遇，或作为替代办法，根据离职雇员的选择，可以考虑在政府及其下属部门、代理机关或机构，包括政府所有或控制 ...
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十一条 国家公务员辞职，应当向任免机关提出书面申请；任免机关应当在三个月内予以审批。审批期间，申请人不得擅自离职。国家行政机关可以根据实际情况，规定国家 本人拒绝合理安排的；(四)旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的；(五)不履行国家公务员义务，不遵守国家公务员纪律，经 ...
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连续十五天擅自离开本岗位，而自动离职的”是指无故旷工连续时间超过十五天或一年内累计旷工不超过三十天的。《管理办法》第十四条不得解除劳动合同（三） 市政府的规定执行。外商投资企业歇业时（包括合同期满和提前终止合同），必须按规定缴清中方职工的社会保险基金。第三十六条职工因工负伤（含职业病）医疗期间的待遇： ...
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的干部进行的培训，一般应当在任职前或任职后一年内进行，时间原则上不少于三十天。没有参加任职培训或者培训考试、考核不合格的领导干部，应及时进行补训。（ 派出机构工作人员工作年限满三十年，或者距国家规定的退休年龄不足五年、且工作年限满二十年的，可以提前退休。提前退休由本人自愿提出书面申请，按照干部管理权限 ...
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不接受其他工作安排的；2、旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天或者一年内累计超过三十天的；3、在惩戒处分期间表现不好，不宜继续留在国家行政机关工作 一次性缴纳的辞退金费用，列入财政预算。（九）拟辞退的国家公务员，符合下列条件之一的，如本人申请提前退休，任免机关应予办理退休手续。1、男年满五十五周岁 ...
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拒不接受岗位调整的；(五)旷工或者无正当理由逾假不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的；(六)有嫖娼、卖淫、吸毒、赌博等违法行为的；(七) 周岁，或者丧失工作能力的，均应当退休。第九十条公务员符合以下条件之一，本人提出申请，经批准可以提前退休：(一)工作年限满三十年的；(二)男性年满五十五周岁 ...
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