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各区、县劳动局,各局、总公司劳动处,各计划单列企业:现将劳动部办公厅《关于固定工签订劳动合同有关问题复函》(劳办发(1996)第71号)转发给你们,并 ,可比照劳动部《关于发布〈违反《劳动法》有关劳动合同规定赔偿办法〉通知》(劳部发(1995)223号)中第四条规定执行。 二、对拒绝签订劳动 ...
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》和(1984)京劳办第104号文件精神,决定对外商投资企业劳动合同进行鉴证。现将有关问题通知如下:一、凡本市行政区域内外商投资企业招收、招聘中方 附件内容是否符合国家有关外商投资企业法律、法规和政策;4.劳动合同主要条款是否完备,当事人双方权利、义务是否明确,文字表达是否准确; 五、鉴 ...
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劳动用工秩序,全面推进劳动合同制度实施,维护劳动者和用人单位合法权益,促进劳动关系和谐稳定,现就建立劳动用工备案制度有关问题通知如下:一、充分认识建立 用工备案。要建立职工查询举报渠道,方便职工及时查询用人单位是否进行了劳动用工备案、备案内容是否真实。对不履行备案义务、备案内容不真实、不依法签订 ...
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劳动用工秩序,全面推进劳动合同制度实施,维护劳动者和用人单位合法权益,促进劳动关系和谐稳定,现就建立劳动用工备案制度有关问题通知如下: 一、充分认识建立 用工备案。要建立职工查询举报渠道,方便职工及时查询用人单位是否进行了劳动用工备案、备案内容是否真实。对不履行备案义务、备案内容不真实、不依法签订 ...
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江苏省劳动和社会保障厅:你厅《关于〈国营企业实行劳动合同制度暂行规定〉废止后有关终止合同支付生活费问题请示》(苏劳社法(2001)8号)收悉,经研究,现答复如下:一、《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》(国发(1986)77号)(以下简称《规定》)废止后,国有企业职工劳动合同期满与 ...
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劳务派遣组织为其他单位、家庭或个人提供非全日制劳动,由劳务派遣组织与非全日制劳动者签订劳动合同。 3.非全日制劳动合同内容由双方协商确定,应当包括工作时间 发生工伤,依法享受工伤保险待遇;被鉴定为伤残5-10级,经劳动者与用人单位协商一致,可以一次性结算伤残待遇及有关费用。 四、关于非全日制用工 ...
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中仍须注意严格执行招工计划,不得突破计划随意招工,也不要片面地在待遇问题上作不适当许愿,试行中遇到问题,请向省劳动局反映。关于积极试行劳动合同制 劳动服务公司签订“协议书”,以保障有关各方权利和义务。合同和协议一经签订,各方必须认真遵守执行。1.劳动合同内容包括:合同制工人生产(工作)任务, ...
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签订工资支付协议书。4、查出问题,限期整改。对在执法检查中发现或群众投诉举报用人单位不与劳动者签订劳动合同、收取押金、不按规定支付工资和缴费单位 登记或者注销登记,或者未按照规定申报应缴纳社会保险费数额,缴费单位违反有关财务、会计、统计法律、行政法规和国家有关规定,伪造、变造、故意毁灭有关帐 ...
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制度精神,结合我省实际情况,对全民所有制单位实行劳动合同制问题,提出如下意见。第一条劳动合同制是在生产资料公有制前提下,在统筹兼顾国家、集体和个人利益 事业单位严重亏损,不能支付全部劳动报酬;3.经劳动部门裁定,用工单位违反劳动合同有关法规,本人要求解除劳动合同;4.本人应征入伍和经批准 ...
//www.110.com/fagui/law_56574.html-了解详情
,以下简称《通知》)和《财政部、国家税务总局关于下岗失业人员再就业有关税收政策问题通知》(财税〔2002〕208号)精神,经国务院批准,现将下岗失业 下岗失业人员达到职工总数30%(含30%)以上,并签订三年以上期限劳动合同,可向当地劳动保障部门递交书面认定申请。(二)企业申请认定需要报送下列材料 ...
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