、退休人员和其他特殊人群的医疗保险费。第二十二条参保人员因退休、调动、死亡或与单位解除、终止劳动合同等情况，须及时凭有关证明到医疗保险经办机构办理 ，任何单位和个人均可检举定点医疗机构、定点零售药店、用人单位、参保人员和经办机构工作人员的违法、违规行为。劳动保障行政部门按规定对举报人给予奖励。第五十九 ...
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相结合，理论知识培训与实际操作相结合，积极整合各类教育培训资源，充分调动行业和用人单位的积极性，形成多渠道、多层次、多形式、全方位的培训体系。（四 要纳入全市农村劳动力资源人才库，供中介机构和用人单位查询。规范、强化中介机构的管理，加大推介力度。各地农村劳动力转移工作机构和中介机构要及时推介接受培训的 ...
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项目监管，狠抓培训质量，着力打造品牌。通过提高标准、公平竞争和有效激励，充分调动广大农民和各类教育培训机构的积极性，不断提升培训质量和农民技能层次，促进我省 各级阳光办和项目管理人员要切实转变工作作风，深入农村、培训单位和用人单位积极开展调查研究，及时查找和解决转移培训工作中存在的问题。各级阳光办要对 ...
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下，积极落实挑选各地信誉好、形象佳、有社会责任心且有招聘需求的用人单位，加入就业援助工作中来。在企业用工后，要定期进行回访，对用工企业和灾区来 ，积极宣传国家和省对口就业援助方针政策，宣传各地开展对口就业援助的经验做法，调动社会各界参与对口就业援助的积极性和主动性，营造全社会共同支持对口就业援助的良好 ...
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和社区是基层建设的主体，实行条块结合、以块为主，积极利用社区资源，紧紧依靠社区单位，发挥社区和辖区群众的整体优势，加快街道办事处和社区城市管理的 制度，建立能进能出的用人机制，提高工作效率。要充分发挥“4050”、享受“低保”人员、清扫保洁员和辖区居民的作用，调动他们的工作积极性和主动性，促进无缝隙、 ...
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)；(二)无固定期限的；(三)以完成某一项任务为期限的。劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定 (一)发生事故或灾害，需要及时抢修或救灾；(二)因生产、工作需要，单位内部机构或工种、岗位之间的临时调动；(三)法律、法规和规章规定的其他情况。第三 ...
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并能在全市同类学校中起示范辐射作用。6．2学生、家长、社区、用人单位或者高一级学校对学校教育的满意度都在90%以上。学校还得到市级多方面有关 制定学校党组织建设规划、分阶段实施目标及具体措施。4.1加强教职工思想政治工作，调动教职工的积极性和创造性，积极开展“凝聚力工程”建设，拓展内涵、创新载体、建立 ...
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。第三条在我省境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)，应当实行劳动合同制度，其在职职工和通过招收、调动、分配等渠道新建立劳动关系的人员，应当与 无固定期限的劳动合同，当事人应当商定合同终止的条件。第九条劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无 ...
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成果的业绩评定等方法开展企业内鉴定试点工作。各用人单位要积极支持本单位职工参加技师、高级技师的培训、考评工作，努力为高技能人才成长创造条件。充分 但专业师资、教材相对不足;缺乏对农村实用人才职称评定、认可的相应机制，难以调动广大农民提高自身素质的积极性等。因此，必须抓紧制定科学合理的农村实用人才队伍 ...
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第十八条职工个人帐户应用于职工本人医疗费用支出，余额可以结转和依法继承。 职工调动工作时，个人帐户随同转移。第十九条基本医疗保险基金纳入财政专户管理，专款 。第八章处罚和奖励第四十二条对基本医疗保险工作成绩显著的定点医疗机构、定点药店、用人单位及其工作人员，以适当方式给予表彰奖励。第四十三条用人单位和 ...
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