号文件有关计发经济补偿的“上年平均工资”是指职工本人被解除合同前上年度的12个月的平均工资；月工资包括固定工资、活工资、津贴和补贴。工作时间不满一 损失，还需支付赔偿金，赔偿金按违约方实际造成的损失计算，除出资培训、保密等方面损失赔偿外，违约方承担的违约赔偿责任(含违约金、赔偿金)一般不得超过个人解除 ...
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士兵安置任务，不得以任何理由拒收，确保退役士兵第一次就业。退役士兵在城镇安置就业后，其军龄连同待分配时间计算为连续工龄。非个人原因未能及时分配的 ，经当地退役士兵安置主管部门批准，可实行安置任务有偿转移，用人单位可以经济补偿的形式履行安置义务。要严格执行《山东省退役士兵安置任务有偿转移资金管理暂行办法 ...
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的前提下，合理界定和计算政策性亏损，并给予适应的补贴。城市公共交通企业运营成本必须向社会公开。 四、规范专项经济补偿(一)城市公共交通企业有责任承担社会 的监督检查，保障职工休息和休假的权益，关心和爱护职工的身心健康。司机与乘务员的工作时间应严格遵照劳动法规的有关规定，坚决杜绝疲劳驾驶。城市公共交通 ...
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，每满一年工龄发给相当于一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的按一年的标准支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准为：企业正常生产情况下，职工个人 其工伤待遇和安置标准参照《关于依法破产企业职工实行经济补偿和社会保障有关问题的意见》（青政办[2003]27号）的规定执行。（三）原企业进入职工下岗再就业 ...
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号文件有关计发经济补偿的“上年平均工资”是指职工本人被解除合同前上年度的12个月的平均工资；月工资包括固定工资、活工资、津贴和补贴。工作时间不满一年 的损失，还需支付赔偿金，赔偿金按违约方实际造成的损失计算，除出资培训、保密等方面损失赔偿外，违约方承担的违约赔偿责任（含违约金、赔偿金）一般不得超过个人 ...
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按照国家的《集体合同规定》，由工会或职工代表与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商，签订集体合同。企业与职工个人签订 平均工资的，按企业月平均工资）计算，在本单位工作的年限每满一年，发给相当于一个月平均工资的经济补偿。九、企业应制定富余人员安置计划，积极做好富余 ...
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按工资、薪金所得计算缴纳个人所得税。但考虑到作为雇主给予退职人员经济补偿的退职费，通常为一次性发给，且数额较大，以及退职人员有可能在一段时间内没有固定收入 收入，并以原每月工资、薪金收入总额为标准，划分为若干月份的工资、薪金收入后，计算个人所得税的应纳税所得额及税额。但按上述方法划分超过了６个月工资、 ...
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、新能源、新材料、新能源汽车、航空航天等领域，实现科技成果的产业化，培育新的经济增长点。3、专业化配套项目：重点支持企业按照产业链专业化分工和规模化生产 的时间为准，若核准或备案文件中未注明建设期，项目建设起始日期为核准或备案时间。5、项目经济效益或社会效益显著。6、对申请贷款贴息项目要求已与银行签订 ...
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、新能源、新材料、新能源汽车、航空航天等领域，实现科技成果的产业化，培育新的经济增长点。3、专业化配套项目：重点支持企业按照产业链专业化分工和规模化生产 的时间为准，若核准或备案文件中未注明建设期，项目建设起始日期为核准或备案时间。5、项目经济效益或社会效益显著。6、对申请贷款贴息项目要求已与银行签订 ...
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，经当地退役士兵安置主管部门批准，可实行安置任务有偿转移，用经济补偿的形式履行安置义务，具体补偿标准根据省、市安置计划每人10万元。? （三）加大改革 （五）切实维护退役士兵合法权益。 退役士兵被安置就业后，其军龄连同待安置时间计算为连续工龄，并视同社会保险缴费年限。接收单位要按规定与退役士兵签订劳动 ...
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