》（式样附后）三份，一份给被辞退的职工本人，一份由企业留存，一份随职工档案转移；填写《辞退职工情况表》（式样附后）二份，一份存入 待业救济金并负责退回街道劳动服务公司，同时办理副食补贴的衔接发放手续。八、被辞退的职工在争议处理过程中和处理以后，不得无理取闹，纠缠企业领导，影响企业领导人和有关人员的工作 ...
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，应在维护国家安全和国家利益，保守国家机密和企业秘密，以及便于有关方面对档案利用的前提下，使其有一个合理的流向和归属。第四条本办法适用于 ，法律、行政法规另有规定的，依照法律、行政法规的规定处理；(四)干部职工档案按照中央组织部、人事部《流动人员人事档案管理暂行规定》和劳动部、国家档案局《企业职工档案 ...
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性质，不缴纳税金，不认购国库券，不负担社会摊派和各种费用，不作信用担保。第十条职工待业保险基金的财务管理制度和会计制度，由省劳动人事厅会同省财政厅制订。第三章享受 、县待业职工管理机构。（二）濒临破产的企业在法定整顿期间被精简的职工，除不转职工档案外，参照本条（一）项办理。（三）因违纪被辞退的职工，持 ...
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管理机构按月发给医疗费。具体标准由市人民政府按照省的有关规定制定。第二十三条失业职工在领取失业救济金期间患严重疾病需住院治疗家庭支付医疗费确有困难的，可向失业 ，应当向失业保险管理机构交回失业证，由失业保险管理机构向用人单位移交失业职工档案及其他手续。第六章法律责任第四十条有下列行为之一的，由劳动行政 ...
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对其主要负责人和直接责任人分别处以100元以上1000元以下的罚款：(一)拒不参加职工失业保险的；(二)拒缴失业保险费或采取瞒报工资总额等手段少缴失业保险费的； 失业保险基金。第三十八条用人单位未按规定签发职工失业证明，移送失业职工档案和有关资料，影响失业职工享受保险待遇的，由用人单位赔偿其应其领取的 ...
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及其职工的失业保险费，由市失业保险机构负责筹集和管理。区属企业和个体经济组织及其职工的失业保险费，由各区失业保险机构负责筹集和管理。凤台县辖区内的用人单位及其 失业保险基金。第三十八条用人单位未按规定签发职工失业证明，移送失业职工档案和有关资料，影响失业职工享受失业保险待遇的，由用人单位赔偿其应领取的 ...
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，统筹安排。 第五条 市劳动行政主管部门(以下简称劳动部门)所属待业保险机构，负责企业职工待业保险的管理工作并负责对本办法的组织实施。 第六条 参加待业保险基金统筹 与财政、税务部门商定。 第十九条 企业应在职工待业后五日内将待业职工档案及有关材料报送待业职工居住地的县(区)待业保险机构。经其审核后， ...
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劳动关系。从事个体经营的，劳动部门对其实行劳动保障事务代理制，职工档案由当地劳动部门保管，职工个人可按省政府1998年第 152号令和襄劳险[1998]1号 年限。 十一、对按国家原有关规定办理停薪留职手续且协议期未满的职工，企业可继续执行停薪留职协议。停薪留职协议期间或期满双方协商可以解除劳动合同的 ...
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对其主要负责人和直接责任人分别处以100元以上1000元以下的罚款：(一)拒不参加职工失业保险的；(二)拒缴失业保险费或采取瞒报工资总额等手段少缴失业保险费的 失业保险基金。第三十八条用人单位未按规定签发职工失业证明，移送失业职工档案和有关资料，影响失业职工享受失业保险待遇的，由用人单位赔偿其应领取的 ...
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和管理。第七条 失业保险基金的来源：(一)用人单位缴纳的失业保险费；(二)职工个人缴纳的失业保险费；(三)财政补贴；(四)失业保险基金的增值收入；(五)拖欠失业 保险基金。第三十八条 用人单位未按规定签发职工失业证明，移送失业职工档案和有关资料，影响失业职工享受失业保险待遇的，由用人单位赔偿其应领取的 ...
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