规章制度损害劳动者权益 -法律法规搜索

厦门市劳动安全卫生条例（修正）

负责人对本单位的劳动安全卫生负责。第六条劳动者应当遵守劳动安全卫生规章制度和劳动纪律，执行安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有责令改正，处以２０００元以上１００００元以下的罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当依法承担赔偿责任。第四十五条劳动行政部门在用人单位进行现场 ...

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池州市劳动合同管理暂行办法

和隐满事实等手段订立的劳动合同；（三）劳动权利义务不对等，严重损害一方当事人合法权益订立的劳动合同；（四）未经当事人委托，由一方当事人或第三人代签订奖惩、劳动纪律等规章制度与劳动合同履行密切衔接起来，更好地发挥劳动合同管理作用。第三十五条用人单位应设立《劳动合同订立情况台帐》，记录劳动者自进入企业后 ...

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吉林省劳动合同条例

不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位；（三）休息休假；（四）劳动安全卫生；（五）保险福利；（六）女职工权益保护；（七）工资调整机制；（八）其他事项。第三十四条集体合同应当经 ...

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宁波市劳动监察条例

的情况；(八)遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；(九)遵守残疾人劳动权益保障和安置残疾人就业有关规定的情况；(十)遵守劳动安全卫生法律、法规和劳动用人单位制定和执行的劳动规章制度违反劳动法律、法规规定的，给予警告，并责令限期改正；逾期不改正的，予以通报批评。对劳动者造成损害的，用人单位应当 ...

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厦门市劳动安全卫生条例

负责人对本单位的劳动安全卫生负责。第六条劳动者应当遵守劳动安全卫生规章制度和劳动纪律，执行安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，；对女职工或者未成年工造成损害的，应当依法承担赔偿责任。第四十五条劳动行政部门在用人单位进行现场安全卫生检查时，发现劳动者违章作业，违反安全卫生 ...

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福建省厦门市劳动安全卫生条例

负责人对本单位的劳动安全卫生负责。第六条劳动者应当遵守劳动安全卫生规章制度和劳动纪律，执行安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，；对女职工或者未成年工造成损害的，应当依法承担赔偿责任。第四十五条劳动行政部门在用人单位进行现场安全卫生检查时，发现劳动者违章作业，违反安全卫生 ...

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云南省昆明市劳动监察条例

2日云南省第九届人民代表大会常务委员会第二次会议批准)第一章总则第一条为保护劳动者的合法权益，维护正常的劳动秩序，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规三十一条用人单位制定的劳动规章制度违反劳动法律、法规规定的，责令限期改正；逾期不改的，给予警告；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。关联 ...

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关于在建筑业、住宿和餐饮业开展签约行动的通知

。为切实提高两个行业的劳动合同签订率，从源头上规范劳动关系，维护劳动者合法权益，决定今年5、6、7三个月集中开展"签约行动"，确保至今年底全国、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。 (十五)甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健康的，乙方有权 ...

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海南省劳动合同管理规定

劳动纪律、用人单位规章制度，泄露用人单位商业秘密或者其他秘密的；(三)劳动者违反劳动合同，严重失职、营私舞弊，给用人单位利益造成重大损害的；(四)劳动者依法被劳动四十七条用人单位签订和履行劳动合同中违反法律、法规的规定，侵害劳动者合法权益的，依照有关法律、法规的规定处罚。第四十八条劳动行政部门鉴 ...

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杭州市劳动合同条例

：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位依法制定的规章制度；（三）严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；劳动者被解除劳动关系的，用人单位应当按规定支付经济补偿金；劳动者的其他权益受到损害的，用人单位应当承担赔偿责任。第四十五条由于用人单位的原因订立无效 ...

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