的，应与农民工协商，协商不一致的，应依法解除劳动合同，支付经济补偿金。4.加强对农民工劳动合同的监督检查。各级劳动保障行政部门要经常对企业与农民工签订 落户。 (二十六)保护农民工土地承包权益。要坚持农村基本经营制度，稳定和完善农村土地承包关系，充分尊重和保障外出务工农民的土地承包权益。任何组织和个人 ...
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村集体提留、乡镇统筹费以及所承担的农村义务工与劳动积累工；（三）承包合同终止后的资源、资产移交和清算办法；（四）违反承包合同的责任；（五）双方约定的 所在地承包合同管理机关责令其履行合同，赔偿损失：（一）擅自变更或解除承包合同的；（二）不按合同约定提供生产经营条件和服务项目的；（三）非法干预承包方正常 ...
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农村土地的，适用《中华人民共和国农村土地承包法》等法律和国务院的有关规定。 第一百三十九条 国家所有的农用地实行承包经营的，参照本法的有关规定。 第十二章 消灭： （一）居住权人放弃居住权的； （二）居住权期间届满的； （三）解除居住权关系的条件成就的； （四）居住权被撤销的； （五）住房被征收的； ...
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十二条鼓励建设单位或者其他投资人在住宅小区规划条件允许，并经业主大会和城乡规划主管部门同意的情况下，建设、经营车库和立体停车设施，满足业主停车需求。 离婚、丧偶等原因分户并申请分别签订承包合同的，发包方应当分别签订，并依照法定程序办理农村土地承包经营权证或者林权证等证书的变更手续。任何组织和个人不得以 ...
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与现使用者签订合同的是某农民集体经济组织，为了体现让利于民的政策，农场可将部分收益经过协商让给该农民集体经济组织，支持农村经济发展，改善生活条件。(三)协商 ，但最长不能超过三十年。(三)土地承包人为农户、农民集体经济组织以外的单位或个人，在依法解除与其他单位或个人签订的承包合同后与农场重新签订合同， ...
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奖金的发放办法和幅度。取消对临时工工资标准的有关规定。实行承包经营责任制的企业，未完成上交利润任务的，应当用风险抵押金、工资储备金、税后留用资金补交。企业根据 干预或截留企业劳动用工、人事管理权的；硬性规定企业招工的时间、条件、方式、数量的；干预企业依法辞退、开除职工和解除劳动合同的。（九）未依照法定 ...
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具体地块，并按规定与农户签订承包经营合同，发放承包经营权证书。各地要加强检查监督，发现问题，及时解决，确保党的农村土地政策落到实处。二、农户承包地使用权 土地流转要按照有关法律法规和中央的政策进行。在承包期内，村集体经济组织无权单方面解除土地承包合同，也不能用少数服从多数的办法强迫农户放弃承包权或改变 ...
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除《条例》规定允许解除合同的情况以外，任何单位和个人不得擅自解除承包合同。第四条 延长土地承包期，稳定家庭联产承包生产责任制，完善农村集体土地经营制度，必须坚持 土地的部分或全部，以一定的条件发包给第三者，由第三者向承包方履行约定的义务，再由承包方向原发包方履行承包合同的行为；所称转让，是指在原承包围 ...
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。失业保险参保单位按规定缴纳保险费，其招用的农民工连续工作满一年以上，劳动合同期满未续订或解除劳动合同的，可按规定向失业保险经办机构申领一次性生活 收回承包地。承包期内，需要对承包地进行调整的，按照土地承包法和《最高人民法院关于审理涉及农村土地承包纠纷案件适用法律问题的解释》执行，任何组织和个人不得以 ...
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的，其农民工连续工作满一年以上，劳动合同期满未续订或解除劳动合同的，可按规定向失业保险经办机构申领一次性生活补助。 六、切实为农民工提供相关公共 收回其承包地。承包期内，需要对承包地进行调整的，按照土地承包法和《最高人民法院关于审理涉及农村土地承包纠纷案件适用法律问题的解释》执行，任何组织和个人不得以 ...
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