遵循“积极稳妥、依法有情、因地制宜、分类处理”的原则，着重解决好下岗职工出再就业服务中心、解除劳动合同的经济补偿和有关债务问题，确保其顺利离开再 制度；制定职业介绍工作流程和服务规范，严厉打击非法中介行为，维护劳动力市场的正常秩序。(四)加强劳动力市场信息系统建设，实现职业介绍服务规范化。依托首都公共 ...
//www.110.com/fagui/law_285231.html-了解详情
、内部调剂等途径以安置。确无法安置而解除劳动合同的，企业应按原劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)规定发给 工程建设场地地震安全性评价审核意见书》，并将抗震设防要求纳入建设工程可行性研究报告的审查内容。”各工程建设单位必须在工程报建前，向市地震局报送如下材料进行 ...
//www.110.com/fagui/law_255681.html-了解详情
矛盾和问题时有发生。为进一步推进国企改革，为维护劳动者和用人单位的合法权益，根据国务院《国营企业实行劳动合同制暂时规定》(国发[1986]77号)和劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)，结合我市实际情况，现对市属国有企业终止或解除职工劳动关系时 的经济补偿金或生活 ...
//www.110.com/fagui/law_250039.html-了解详情
政策明确后再统一处理。(五)合理调整企业布局。按照有利于政府宏观调控，提高粮食的综合生产能力，确保粮食安全，促进粮食生产持续发展；有利于增强企业市场竞争力，充分 按照原劳动部《关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》(劳部发(1994)481号)执行，按职工在本单位工作的时间，每满一年发给 ...
//www.110.com/fagui/law_170898.html-了解详情
国税、地税人员划转和社会保险费征稽机构人员向地税部门划转工作具体实施方案由洋浦经济开发区管理局和洋浦税务局共同制定，洋浦地税和社会保险费征稽机构所需经费由洋浦经济 的工人，按劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发［１９９４］４８１号）规定，经本人所在单位报当地人事劳动部门核定后，由当地市、 ...
//www.110.com/fagui/law_71200.html-了解详情
二)就调查、检查事项询问有关人员；(三)要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明，必要时可以发出调查询问书；(四)采取记录 保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％ ...
//www.110.com/fagui/law_937.html-了解详情
本办法。一、指导思想按照省委、省政府关于对琼海市镇级机构改革试点工作的总体要求，人员分流安置工作要有利于精兵简政，提高工作效率；有利于人才资源开发， ，但法律、法规规定不得解除劳动合同的除外。(5)用人单位解除劳动合同计发经济补偿金，按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号) ...
//www.110.com/fagui/law_264564.html-了解详情
的订立、变更、续签，需经劳动争议仲裁机构鉴证。第十条外商投资企业与职工解除劳动合同以及解除劳动合同的经济补偿，依照有关法律、法规和国家规定执行 社会保险。提倡企业实行补充养老保险和职工参加个人储蓄性养老保险。外商投资企业中方职工的丧葬、抚恤等福利待遇，依照国家和省有关规定执行。外商投资企业按照规定提取 ...
//www.110.com/fagui/law_238230.html-了解详情
解除劳动关系而取得的一次性补偿收入的免税标准调整为9.6万元(含9.6万元，免税标准自本文发文之日起执行)，超过9.6万元的部分，仍须按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税的通知》(国税发[1999]178号)的有关规定计算征收个人所得税。 二00五年五月二十五日 ...
//www.110.com/fagui/law_233257.html-了解详情
及国有控股企业基本退出国有序列，实现产权主体多元化、职工身份社会化。 二、改革的重点(三)全方位多形式彻底放开放活国有及国有控股企业。国有及国有控股企业要 ，以市直企业职工上年平均工资1至3倍发放安置费，最高不超过3倍；或者依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)规定发放 ...
//www.110.com/fagui/law_222840.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务