天；同时（二）该项报酬是由非该缔约国另一方居民的雇主支付或代表雇主支付的；并且（三）该项报酬不由雇主设在该缔约国另一方的常设机构或固定基地负担。三、虽 另一方应予免税。第十八条退休金一、除适用第十九条的规定以外，因以前的雇佣关系支付给缔约国一方居民的退休金和其他类似报酬，应仅在该缔约国一方征税。二、虽 ...
//www.110.com/fagui/law_109752.html-了解详情
十三天； （二）该项报酬由并非该缔约国另一方居民的雇主支付或代表该雇主支付； （三）该项报酬不是由雇主设在该缔约国另一方的常设机构或固定基地所负担。 三、 。 第十八条退休金 一、除适用第十九条第二款的规定以外，因以前的雇佣关系支付给缔约国一方居民的退休金和其他类似报酬，应仅在该缔约国一方征税。 二、 ...
//www.110.com/fagui/law_12884.html-了解详情
在任何十二个月中连续183天以上的为限； （二）缔约国一方企业通过雇员或者雇佣的其他人员为上述目的提供的劳务，包括咨询劳务但这种性质的活动仅以在任何十 天； （二）该项报酬由并非该缔约国另一方居民的雇主支付或代表该雇主支付； （三）该项报酬不是由雇主设在该缔约国另一方的常设机构或固定基地所负担。 三 ...
//www.110.com/fagui/law_12631.html-了解详情
超过１８３天；（二）该项报酬由并非该缔约国另一方居民的雇主支付或代表该雇主支付；（三）该项报酬不是由雇主设在该缔约国另一方的常设机构或固定基地所负担。三、 免税。第十八条退休金一、除适用第十九条第二款的规定以外，因以前的雇佣关系支付给缔约国一方居民的退休金和其它类似报酬，应仅在该缔约国一方征税。二、虽 ...
//www.110.com/fagui/law_8888.html-了解详情
超过１８３天；（二）该项报酬由并非该缔约国另一方居民的雇主支付或代表该雇主支付；（三）该项报酬不是由雇主设在该缔约国另一方的常设机构或固定基地所负担。三、 免税。第十八条退休金一、除适用第十九条第二款的规定以外，因以前的雇佣关系支付给缔约国一方居民的退休金和其它类似报酬，应仅在该缔约国一方征税。二、虽 ...
//www.110.com/fagui/law_8876.html-了解详情
工地、工程或活动连续十八个月以上的为限；（二）缔约国一方企业通过雇员或者雇佣的其他人员，在缔约国另一方为同一个项目或相关联的项目提供的劳务，包括咨询劳务， 十三天；（二）该项报酬由并非该缔约国另一方居民的雇主支付或代表该雇主支付；（三）该项报酬不是由雇主设在该缔约国另一方的常设机构或固定基地所负担。三 ...
//www.110.com/fagui/law_8343.html-了解详情
八十三天；（二）该项报酬由并非该缔约国另一方居民的雇主支付或代表该雇主支付；（三）该项报酬不是由雇主设在该缔约国另一方的常设机构或固定基地所负担。三、 一方应予免税。第十八条退休金除适用第十九条第二款的规定以外，因以前的雇佣关系支付给缔约国一方居民的退休金和其它类似报酬，应仅在该缔约国一方征税。第十九 ...
//www.110.com/fagui/law_8176.html-了解详情
八十三天；（二）该项报酬由并非该缔约国另一方居民的雇主支付或代表该雇主支付；（三）该项报酬不是由雇主设在该缔约国另一方的常设机构或固定基地所负担。三、 应予免税。第十八条退休金一、除适用第十九条第二款的规定以外，因以前的雇佣关系支付给缔约国一方居民的退休金和其它类似报酬，应仅在该缔约国一方征税。二、虽 ...
//www.110.com/fagui/law_8173.html-了解详情
较大的企业。 建筑施工企业应当参加团体意外伤害险和公众责任险，其它企业应当参加雇主责任险和公众责任险。鼓励上述范围以外的企业，根据实际需要自愿参加安全生产责 任 和单位应当积极配合与协作，共同建立规范、协调、高效的工作推进机制。第六条雇主责任保险（或团体人身意外伤害保险）是指投保企业雇佣的人员（包括有 ...
//www.110.com/fagui/law_373040.html-了解详情
需要成立工作推进领导机构。安全生产监督管理部门负责全市安全生产责任保险工作的组织实施与督促检查工作；做好保险经纪公司的把关、认定和委托工作；督促危险化学品生产企业 推进机制。第二章安全生产责任保险的内容第六条 雇主责任保险（或团体人身意外伤害保险）是指投保企业雇佣的人员（包括有固定期限、无固定期限和以 ...
//www.110.com/fagui/law_373032.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务