个代表”重要思想为指导，落实科学发展观，坚持以家庭承包经营为基础的农村土地承包制度，确立农民的经营主体地位，进一步明晰集体林地使用权和林木所有权，放活经营权，落实 。按照精简、统一、效能的原则，加快林业管理机构和事业单位的改革步伐，整合县、乡两级林业技术机构和人力资源，使其履行好推广林业先进适用新技术 ...
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对财政困难地区给予适当补助。地方各级人民政府及其相关部门要统筹考虑农村各项社会救助制度，合理安排农村最低生活保障资金，提高资金使用效益。同时，鼓励和引导社会 服务能力建设的过程中，要统筹考虑建立农村最低生活保障制度的需要，科学整合县乡管理机构及人力资源，合理安排工作人员和工作经费，切实加强工作力量， ...
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中队，配备到各街道，由街道统一指挥、管理，以区城市管理行政执法局的名义执法。同时，要充分利用现有人力资源，组建城管协管员队伍，一是充分利用 管理行政执法经费体制，保障行政执法工作正常开展各区城市管理行政执法局罚没收入全额上缴区财政，规范罚没款收支制度，加强管理，专项用于执法装备和办公经费的补充。同时， ...
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资源循环利用率。(四)重点突破、全面推进的原则要统筹规划，突出重点，分步实施。集中人力、物力和财力，选择重点领域，抓好重点工程，以点带面，推进资源 建立高能耗、高物耗设备和产品强制淘汰制度，淘汰落后工艺、技术和产品。加强资源节约的监督检查工作，建立严格的资源节约监察管理制度，兑现激励政策，加大惩戒力度 ...
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资源利用率高、安全有保障、环境污染少、人力资源优势得到充分发挥的新机制，全面实现矿产资源的有效保护和合理开发，为我省经济社会可持续发展奠定坚实的 社会监督机制，逐步完善部门联合执法机制。各级管理部门要进一步规范有关证照年检制度，健全日常矿产资源勘查开发监督管理制度，有效监管探矿权人采矿权人勘查开发矿产 ...
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能力建设，不拘一格使用人才。要形成人尽其才、才尽其用和人才辈出的新机制，变人力资源大省为人才资源大省和人才资本强省，变人才优势为科技优势和经济优势， 人才开发培训的投入。 27、健全各类人才的法律保护机制。尽快建立重要人才安全管理制度，对承担国家重点工程、涉及国家秘密和企业核心技术或商业秘密的人才依法 ...
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五大盆地划定为地下水资源保护区，防止和制止地下水超采。严格执行土地管理法律法规，加强土地资源管理。各类建设活动要尽可能利用非耕地，严格保护基本农田。在确保 与世界500强和沿海企业以多种方式进行合作。建立大运经济带项目的信息发布制度，鼓励和引导民间投资。(四)推进企业改制，实现产权多元化贯彻“有进有退 ...
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)高校和企业、科研院所等有关单位共同提供培养研究生所需的导师和管理方面的人力、设备等资源，企业或科研院所等有关单位投入一定的资金，以保证向 管理，在任职前需接受相应的培训。培训内容包括研究生工作管理制度、高等教育概论等，由校方组织实施。第五章 研究生招生、培养与学位授予第十九条“ 高校研究生管理部门意见 ...
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抓出成效，推动我市矿业走出一条科技含量高、资源利用率高、环境污染少、安全有保障、人力资源优势得到充分发挥的新路子。 二○○五年十二月九日 环境的保护。(六)建立矿产资源开发利用监管责任机制。各级国土资源管理部门要进一步建立和完善重点矿区动态巡查制度、矿产资源违法案件查处制度，健全领导责任制和责任追究 ...
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，装备差，开采工艺技术落后，办矿水平低，管理粗放，安全生产形势严峻。(五)人力资源配置不合理，专业技术和管理人才不足，劳动者素质难以适应技术进步和安全生产的 、矿山建设、技术改造和新技术推广；省国土资源厅应尽快研究制定我省矿山环境恢复保证金制度，确保采煤企业对环境的恢复治理。五、由省发改委贴息、省煤田 ...
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