公务员制度的有关规定，海关系统41个直属海关单位将参加人事部组织的2002年度考试录用国家公务员工作。现将有关事项公告如下：一、招考对象和条件(一)招考对象 时间另行通知。(四)面试之后，由招考海关对面试合格人员的德才表现进行全面考核并组织体检，从中确定拟录用人员。 四、招考海关广东分署、北京海关、 ...
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制度改革的基本目标是，按照“脱钩、分类、放权、搞活” 的总思路，改变用管理公务员的办法管理事业单位人员的做法，实行政事分开，逐步取消事业单位的行政级别，使 续签合同。加强聘后管理，重点是完善考核制度。用人单位对受聘人员的工作情况实行年度考核，必要时可以增加聘期考核。考核要坚持客观、公正的原则，采取领导 ...
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制度改革的基本目标是，按照“脱钩、分类、放权、搞活”的总思路，改变用管理公务员的办法管理事业单位人员的做法，实行政事分开，逐步取消事业单位的行政级别，使 可续签合同。加强聘后管理，重点是完善考核制度。用人单位对受聘人员的工作情况实行年度考核，必要时可以增加聘期考核。考核要坚持客观、公正的原则，采取领导 ...
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普及和宣传法律知识。第十二条人事行政部门应当结合对国家公务员的管理，会同政府法制部门加强国家公务员的法制宣传教育工作。政府法制部门应当加强行政执法人员法律 部门组织实施。第二十二条国家机关应当将工作人员的学法、守法、用法情况列为年度考核的内容，并作为任用和晋升的条件之一。国家机关录用工作人员，应当将 ...
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选拔任用方式，建立公开、公平、透明的选人用人机制；改革完善年度考核制度，试行区级党政领导班子实绩考核评价制度；实行经济责任审计结果与干部任用相结合的制度。 警力下沉，提高治安执法水平。在此基础上，有步骤地推进其他执法机关的公务员专业化改革。 此项工作由市人事局、编办牵头，市公安局、司法局、财政局参加。 ...
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、部管社团领导班子建设。认真落实全国建设人才工作会议精神，进一步加强领导干部、公务员队伍、专业技术人才队伍和技能人才队伍建设。开展建设行政管理体制研究，创新 的衔接。修订《建设部直属事业单位领导干部管理办法》、《直属单位领导干部年度考核办法》、《直属单位后备干部管理办法》、《建设部司局级领导干部任职公 ...
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四)完善民心工程督办考核制度。高速优质地完成各项民心工程，关心群众疾苦，解决群众关心的热点问题，让群众得到更直接的关心和服务。对民心工程的实施情况，加大日常督办和年度考核，使民心工程成为政府取信于民的有力举措。(市政府督查室牵头，市政府有关部门配合)(十五)建立行政承诺兑现制度 ...
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的学习和培训《行政许可法》是新时期规范政府行政行为的重要法律，是行政机关和公务员实施行政许可必须遵守的行为准则。温家宝总理明确指出，干部队伍的素质和水平直接 的是，按照人事部的要求，我部还将对公务员《行政许可法》学习情况进行考试或考核，并作为公务员考试录用、年度考核、任职、定级和晋升职务的重要依据。三 ...
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信用教育作为经常性工作。涪陵行政学院要把信用知识和观念作为公务员培训的重要内容。(区人事局牵头，区行政学院配合)(八)加强行政程序的法制建设。树立按程序 让群众得到更直接的关心和服务。对民心工程的实施情况，加大日常督办和年度考核，使民心工程成为政府取信于民的有力举措。(区政府督查室牵头，区府有关部门 ...
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：(一)本机关内部财务收支、经费使用和资产管理情况；(二)本机关干部年度考核情况；(三)本机关公务员录用情况；(四)本机关内部的其他重要事项。第十五条下列 提出整改建议，并可通报批评；情节严重的，由监察室依照《中华人民共和国公务员法》和《关于印发〈南京市文化局(市文物局)行政过错责任追究规定〉的通知》 ...
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