审议通过，对1997年3月14日前四川省和原重庆市政府发布的规章。在重庆市政府有新规定之前的适用问题，作出如下决定：一、附件一所列60件 征收管理办法省政府令第52号32四川省高层公共建筑消防安全管理规定省政府令第53号33四川省劳动争议处理实施办法省政府令第56号34四川省事业单位登记管理办法省政府 ...
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集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。1999年6月底前要基本实现上述用人单位和职工基本养老 》的规定进行处理。 社会保险基金实行收支两条线管理，由财政部门依法进行监督。 按照中编办和原劳动部《关于建立劳动监察机构配备劳动监察和劳动争议处理人员 ...
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职能的机构，包括行使具体管理权的机构和行使行政处罚权的机构(以下统称执法机构)。本规定同时适用于劳动争议处理机构。第四条劳动行政执法应当坚持有法必依、执法必严、 人员。关联法规：全国人大法律（1）条第十五条执法机构应制定各自的执法责任制度，实行行政执法责任管理，根据行政执法工作实际需要，明确各个岗位的 ...
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，造成3起以上投诉举报，或引发劳动者集体上访、集体劳动争议等事件发生；11、未履行生效的劳动保障行政部门的行政处理或行政处罚决定。 第七条 企业 ，企业诚信资料进入劳动保障行政部门的相关数据库，作为各类评先创优活动首选对象。(二)被评为劳动保障诚信B级的企业，仍按照劳动保障法律法规的规定进行正常管理和 ...
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后，对所辖企业和职工双方具有约束力。企业劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于区域性、行业性集体合同的规定。 六、加强指导，密切配合，推动集体协商 结合起来。对集体协商、签订和履行集体合同中发生的争议，要及时依法进行协调处理。要充分发挥三方协调机制的作用，深入进行调查研究，总结推广典型经验，及时 ...
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女职工合法权益和特殊利益，禁止使用童工。非公有制企业及其职工要按照国家有关规定，参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，缴纳社会保险费。按照国家 保护和社会保险等法规、政策的监督检查。改进劳动关系协调方式，完善劳动争议处理制度，及时化解劳动纠纷，促进劳动关系和谐，维护社会稳定。(三十三)加快企业 ...
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定额变相降低工资水平。要严格执行国家关于工时制度和职工休息休假的规定，不得强迫农民工加班，不得随意延长工时。确实需要延长工作时间，在休息日、法定假日 处理。要探索建立举报侵犯农民工合法权益的奖励制度。要加强全省劳动保障监察队伍建设，依法严厉查处用人单位侵犯农民工权益的违法行为。对农民工申诉的劳动争议 ...
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，实行农民工和其他职工同工同酬。全面落实最低工资标准每二年至少调整一次的规定，充分考虑经济发展水平、劳动者缴纳各项社会保险费、住房公积金等因素，适时 农民工维权举报投诉制度，有关部门要认真受理农民工举报投诉并及时调查处理。对涉及农民工权益的劳动纠纷，各级劳动争议仲裁机构和司法机构要密切配合，依法妥善 ...
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用人单位，职工受到事故伤害或者患职业病后，在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按生产经营地的规定由用人单位支付工伤保险待遇。三、办理了工商登记的企业分支 约定进行赔偿，双方对赔偿有争议的，可依法寻求救济。十八、我局过去有关规定与本通知不一致的，以本通知为准。国家和市政府有新的规定从其规定。二○○ ...
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的职业道德素质和全心全意为人民服务的精神，爱岗敬业、廉洁勤政、办事高效。（三）信访、职业介绍、劳动监察、劳动争议仲裁、社会保险经办、职业培训、职业技能鉴定、 ）对服务对象做到主动热情接待，耐心周到解释提问，高效快捷办理手续，按照政策规定处理业务，杜绝服务忌语，无与服务对象争吵现象。（五）严格考勤制度， ...
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