应当按规定全面、完整地反映企业支付职工薪酬的情况，加强人工成本控制与管理，规范各项报酬的计提与发放。加强职工福利费和工资总额管理，严格控制人工成本 项目说明 一、编制目的 XXX公司（以下简称XX公司）于200X年1月1日起开始执行新会计准则。按照上海市国有资产监督管理委员会《关于做好市国资委出资监管 ...
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的条件；3、补充养老保险的计发和支付办法；4、补充养老保险工作的管理分工体系及群众监督制度。 五、企业补充养老保险的其他有关政策参照《关于本市企业实行补充养老保险试行意见》规定执行。 上海市社会保险管理局一九九七年三月二十日...
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企业，可比照享受漕河泾新兴技术开发区的进出口业务、资金信贷、人员出入境、人事、劳动工资等优惠政策。2、属出口创汇、替代进口、支农扶农以及符合国家重点发展方向的 学校主管部门的投入；3、学校自筹；4、有条件的高校企业和高校集团公司可按《上海市证券交易管理办法》，发行科技产业股票和债券，对高校参股部分所获 ...
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、劳务派遣等灵活多样的形式实现就业。进一步完善与灵活就业相适应的劳动关系、工资支付和社会保险等相关政策。 二、完善和落实促进就业政策，切实改善就业环境各级 营业税、城市维护建设税、教育费附加、河道工程修建维护管理费和企业所得税，期限最长不超过3年，具体办法另行制定。对2005年底前核准减免税但未到期的 ...
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部门同意后，报送公司审批机构批准；(六)向证券主管机关办理减资手续；(七)向企业法人登记主管机关申请办理注册资本变更登记手续。减资自变更登记之日起生效 条 公司财产优先拨付清算费用后，清算组织应按照下列顺序清偿：(一)所欠职工工资和社会保险费用；(二)所欠税款和法律、法规规定应予缴纳的税款附加、基金等 ...
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的3倍。董事长或执行董事主要考核国有资产增值情况，总经理主要考核经营实绩。具体办法和标准由各委办根据上述原则，兼顾行业特点制定，并报送市劳动局和市 总经理由董事会决定。 七、经营者年薪的列支经营者基薪列入企业工资总额，加薪在未分配利润中支付，不计入企业工资总额，单列统计。经营者年收入的结果应报市劳动局 ...
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企业的税后利润应当按下列顺序分配：(一)被没收财物损失和因违反税法规定支付的滞纳金和罚款；(二)弥补上年亏损；(三)提取利润的10％列入法定公积金，当 企业，施行前设立并按本办法规范的股份合作制企业，按照集体企业对待。第五十条 (应用解释部门)本办法的具体应用问题，由上海市经济体制改革委员会负责解释。 ...
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2、按计税工资标准计提支付的待业保险金、住房公积金、养老保险基金、住院医疗保险费和门诊急诊部份项目医疗保险费等。3、为所属企业服务支付的各项业务费用 提取管理费申请(审批)表》，经税务机关按审批程序批准后下一个月起按规定办法提取管理费。2、提供相关文件资料总机构申请提取管理费必须向主管税务机关提供以下 ...
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建议，以在本办法第三十三条中规定的登记表上登记的日期为准，奖励领先递交者。第二十九条 奖金由合理化建议和技术改进项目的采纳单位支付。企业单位支付的奖金 ）条第四十一条 本市各有关部门可根据本办法，结合实际情况制定具体实施办法。第四十二条 本办法由上海市经济委员会负责解释。本市各主管部门每年应将合理化建 ...
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、短期借调等方式。 九、对合理流动的工人，应按接收单位同岗位工人的工资标准支付劳动报酬；对少数中、高级技术工人，接收单位可按技术水平适当给予高一些的 二、工人未经办理手续而擅自离职的，应作为旷工处理。对旷工天数超过《上海市企业职工奖惩条例实施办法》规定期限、经教育又不改的工人，可以除名。 十三、工人被 ...
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