，纳入我省同类人才管理、服务，享有同等待遇。?第十条引进的高层次留学回国人员首次申报我省专业技术资格评审，不受原有职称和任职年限的限制。引进到高校、科研院所 内容、工作标准、工资报酬等由用人单位与引进人员协商，并以合同方式予以明确。?第十四条已到法定退休年龄的高层次人才，只要单位工作需要，本人愿意， ...
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从1994年1月起，全额计入离休退休费。(五)离休退休干部政府特殊津贴。按照总政治部《关于做好给贡献突出的专业技术干部发放政府特殊津贴工作的意见》((1993)政干字 干字第305号自1990年党和国家决定给做出突出贡献的专家、学者、技术人员发放政府特殊津贴以来，军队已选拔出近三千名干部享受这项津贴。 ...
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单位工作已满25年或者在本单位连续工作已满10年且年龄距国家规定的退休年龄已不足10年的人员，以及工作年限累计已满30年且距国家规定的退休年龄 合同制管理办法》（渝人发〔2000〕134号）和《重庆市全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职辞退办法》（渝府发〔1999〕68号）不再执行。我市已制定 ...
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由单位自行解决；凡参加城镇企业职工养老保险统筹的企业离休干部、“5．12”退休干部，以及建国前参加革命工作并符合劳人险[1983]3号文件规定享受100％ 厅（局）级120元、处级80元、科级50元、科员及办事员35元；专业技术人员，教授及相当职务115元、副教授及相当职务75元、讲师及相当职务50元 ...
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政府奖励表彰工作。研究拟订政府奖励表彰制度，审核以自治区人民政府名义奖励表彰的人员，指导和协调各部门的全区性奖励表彰工作，审核以政府名义实施的奖励表彰 骨干人才出入国(境)和国外机构在我区招聘专业技术骨干人才管理制度；负责高级专业技术人员延长高、退休年龄的备案工作；草拟全区事业单位人事制度改革总体方案 ...
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标准计发。(二)1999年6月30日前经组织批准离退休和已达到国家规定离退休年龄的人员(经任免机关批准留任的除外)，按以下办法增加离退休费和退职生活费：1、离休 元；专业技术人员，教授及相当职务每人每月70元、副教授及相当职务55元、讲师及相当职务45元、助教及以下职务35元；无职务的退休人员每人每月 ...
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能低于该学校在编、在岗、在册少数民族教职工人数的80％。(三)中小学教师和其他专业技术人员实行职务聘任制。学校应在核定的教师职务比例内，科学合理地设置教师职务 如确需延长的，须经教育行政部门同意，报组织、人事部门批准，方可延长退休年龄。延聘年龄男教师为63岁，女教师为58岁。 七、建立优秀教师的培养 ...
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经组织部门批准的，可以调入。第六条开发区急需的副处级（含副处级）以下干部或专业技术人员，符合下列条件之一的，可以调入：（一）知名专家、学者，男不超过５５岁 超过５０岁，女不超过４５岁的；（三）具有大学本科学历或中级专业技术职务，工作一年以上，年龄不超过４０岁的；（四）具有大学专科学历，从事本专业或相近 ...
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科学院和中国社会科学院的有关规定确定职务名称和工资标准。８．文化艺术事业单位中的其他专业技术人员，其职务名称和工资标准，按国务院批准的有关部门制定的同类人员的 演奏员），在这次工资改革后，如继续上台演出确有困难，而未到正常退休年龄的，可提前退休或转业，并根据本人的实际贡献和艺龄，适当发给一笔退休荣誉金 ...
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。第十四条聘用合同分为短期合同、中期合同、长期合同和项目合同。对流动性强、技术含量低的岗位一般签订3年以下的短期合同；对专业性强、需要期限相对较长的 ；以完成一定工作为期限的合同，根据工作任务确定合同期限。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。第十五条符合下列条件之一的受聘人员提出 ...
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