理由，解除劳动合同。第十九条有下列情况之一的，可以变更劳动合同：(一)经双方协商同意的；(二)订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改或者失效的 劳动保障行政部门责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付工资报酬和经济补偿总和一至五倍的赔偿金：(一)克扣或者拖欠劳动者工资的；(二)拒不 ...
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事业单位、企业管理，是指经国家编制部门批准，人员列事业编制，其工资执行国家对事业单位的规定，但是从事物质产品生产(或商品流通)活动，财务上实行“独立核算、 财务管理水平。三、财务监督要以国家的有关方针、政策、法律和财政法规、财务制度、财经纪律以及主管部门的有关规定为依据，实事求是地开展监督、检查。四、 ...
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以上劳动和社会保障监察人员共同进行，出示执法证件，并告知被检查单位监察的内容、要求和法律依据。第十七条现场监察应当制作笔录，并由劳动和社会保障 和社会保障行政部门在查办使用童工或者克扣及无故拖欠劳动者工资的案件中，发现有关单位和个人有转移财产或者逃匿迹象的，可以依法申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值 ...
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法定整顿期间；（二）生产经营状况发生严重困难；（三）法律、法规、规章规定的其他情形。依据前款规定裁减人员的用人单位，在六个月内录用人员的，应当 以暴力、胁迫或者限制人身自由等非法手段强迫劳动的；（四）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（五）拒不支付劳动者延长工作时间劳动报酬的；（六）扣押劳动者身份、资质、 ...
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支付劳动报酬的；（四）不履行劳动合同或违反国家有关法律、法规，侵害职工合法权益的。第二十一条外商投资企业依据本条例第十六条，第十七条（二）、 职工承担直接赔偿责任外，该外商投资企业应当依法承担连带赔偿责任。其连带赔偿的份额应不低于原用人单位造成经济损失总额的百分之七十。第五十八条外商投资企业有下列侵害 ...
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、超深部分基础及道路。2．拆迁一处房屋原则上由征地单位负责安排一处宅基地，宅基地面积不得违反有关法律法规的规定。3．拆迁户有两处以上宅基地的， 的，依法给予处分。第三十条 使用国有农用地和乡（镇）村公共设施、公益事业建设使用本集体经济组织以外集体所有土地，涉及房屋拆迁补偿安置以及地上附着物、青苗补偿的 ...
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30％的罚款；（七）违反本条例第十七条第一款规定，造成用款单位损失的，由财政部门赔偿其损失；违反本条例规定，有前款所列处罚行为之一的，对其 、第三条修改为：“本条例所称预算外资金是指国家机关、事业单位和社会团体为履行或代行政府职能，依据国家法律、法规和具有法律效力的规章收取、提取和安排使用的未纳入国家 ...
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以下简称公房)的管理，更好地为生产和城镇人民生活服务，特根据国家的法律、法令，制定本条例。第二条 公房是指依法收归国有和国家、地方、企业投资建购的全民 地方政府规章（1）条第二十六条 全民所有制企业、事业单位和行政机关支付的经济赔偿和罚款，应从该单位的留成利润、企业基金、经费包干节余等资金中支付，不得 ...
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供热实行谁用热、谁交费的原则。个人热用户有工作单位的，由所在单位(含机关、事业单位、社会团体、企业和雇工的个体工商户)或工资管理部门将取暖费补贴纳入职工工资； 的，除责令赔偿损失外，处赔偿费1至5倍的罚款。第四十二条 违反本办法第二十一条规定，有下列行为之一的，由城市供热行政主管部门依据《辽宁省城市 ...
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机构实施。第二十一条 劳动行政部门对违反劳动法律、法规、规章的用人单位或劳动者，依据劳动法律、法规、规章的规定，可依法给予警告、罚款、没收违法所得 补偿，并可责令支付赔偿金。拒不执行的，按照《四川省最低工资保障规定》予以处罚。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，劳动行政部门按照劳动部《违反〈中华人民 ...
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