分配制度等；(四)培育和完善生产资料市场、劳务市场、金融证券市场、房地产市场、技术市场、信息市场和企业产权转让市场；建立和发展各类社会中介服务机构；(五)完善企业 签发的行政执法人员证，以及该行政执法部门出具的载明被检查单位、检查项目、检查内容和检查期限的检查证明文件，方得进行。违反前款规定的，企业 ...
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科学合理的岗位管理制度。要规范聘用行为，坚持公开、公平、公正的原则，完善考试、考核、竞争上岗的办法，避免聘用工作的随意性。对领导班子成员，按照干部人事管理 岗位等级规范。要完善职业技能培训、工人技术等级考核等制度，明确各工勤岗位的职责权限、工作内容和聘用条件、公平竞争、按岗聘用、规范工勤人员的“进、管 ...
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相关考试、发证等活动，各类企业面向社会设置或组织实施的职业资格及相关考试、发证等活动。二、清理规范的主要内容（一）清理规范职业资格的设置。职业 技术人员特点的人才评价体系。要做好技能人员职业资格制度与工人技术等级考核制度的衔接，建立健全面向全体技能劳动者的多元评价机制。国务院人事、劳动保障部门要会同 ...
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企业职工素质提高的需求差距很大。据对北京市国营大中型企业100万在职的技术工人调查，只有十几万人取得了技术等级证书，其中技师不足2％，高级工不足7％， 的办学机制，使培养目标、学校布局、办学体制、招生与分配制度、专业设置、教学内容与方法等都与当地经济建设、社会发展和市场经济紧密结合，紧相适应。要转变等 ...
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政治理论和职业道德、专业知识、实际技能，是培训的内容。要处理好政治与业务的关系，知识与技能的关系。工人技术等级培训应按岗位实际需要进行。文化程度未达到 的用人政策和以实际贡献为基础的分配政策相结合。对需要持证上岗人员实行未经培训考试合格，不得上岗、晋升的制度。4．基层用人单位可根据国家有关规定，在各自 ...
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质量管理教育。第九条新工人进厂必须进行技术培训和质量管理教育，经考试合格才能上岗。第十条职工的质量教育与文化技术教育，由企业职教部门统筹安排，制订规划和 法律（1）条国务院部委规章（1）条第二十六条要编制好产品使用说明书。内容一般应包括物化性能、使用范围及方法、保管运输及安全、验收等注意事项。要坚持 ...
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质量管理和本企业生产过程。第七条 检验室(组)负责人应由从事检验工作三年以上的技术人员或从事检验工作五年以上具有中技或高中文化程度的技术工人担任。并 月统计)。严格执行复核制度。第二十三条 原材料、中控或半成品、产品的检验报告内容完整，计量单位和名词术语正确，结论判定正确，字迹端正无差错，不得涂改或 ...
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）》规定的申报条件。三、鉴定内容依据《中华人民共和国职业技能鉴定规范（图书发行员）》、《中华人民共和国工人技术等级标准（新闻出版）》和图书发行员资格 新闻出版行政部门在新闻出版署职业技能鉴定指导中心的指导下，负责组织本地区国有企业事业单位、集体书店图书发行员的职业技能培训和资格鉴定工作。私营、个体书店 ...
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计划主要包括拟使用的政府购买服务岗位设置情况、岗位条件、使用岗位的数量等内容，并填写《洛阳市政府购买服务岗位申报审核表》。市人事局根据单位实际工作需要 办理工资发放、工龄计算、档案工资调整、社会化职称评审、资格考试或工人技术等级考评等手续；按企业职工参保标准为受聘人员办理社会保险。用人单位要对政府购买 ...
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原则上由联办单位录用。社会招工，对专业(工种)基本对口的职业中学毕业生，可免予考试。对不执行“先培训、后就业”政策的招工用人单位，劳动人事部门不给招工招干 等对技工学校、职业高中毕业生及各类培训结业生进行考核，对考核合格者发给相应的技术等级证书或岗位合格证书，作为录用、上岗及确定工资待遇的重要依据。在 ...
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