》、《中华人民共和国突发事件应对法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《国家安全生产事故灾难应急预案》、《国务院关于进一步加强安全生产工作的 根据需要携带专业防护装备，采取安全防护措施，严格执行应急救援人员进入和离开事故现场的相关规定。现场指挥部根据需要协调、调集相应的安全防护装备。现场指挥部负责 ...
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》、《中华人民共和国突发事件应对法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《国家安全生产事故灾难应急预案》、《国务院关于进一步加强安全生产工作的 根据需要携带专业防护装备，采取安全防护措施，严格执行应急救援人员进入和离开事故现场的相关规定。现场指挥部根据需要协调、调集相应的安全防护装备。现场指挥部负责 ...
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单位招用的员工。本条例所称用人单位是指深圳市内招用劳务工的企业、事业单位、国家机关、社会团体和个体经济组织。第三条用人单位招用劳务工，应与劳务工订立劳动 抢救，并按法律、法规有关职工伤亡事故报告和处理的规定，报告事故情况，接受有关部门对事故的调查和处理。用人单位不得破坏事故现场，不得隐瞒、虚报或延迟 ...
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企业安全生产条件；具体领导实施本单位、本系统伤亡事故报告、抢救、善后和事故调查工作。㈢市直各部门安全生产职责1、市政府办公室：协助市政府领导做好安全生产 ：按照规定协助有关部门做好事故的防范工作；负责女工、未成年工特殊劳动保护工作；组织实施企业工伤事故和职业病伤残等级鉴定；负责指导事故的善后处理；监督 ...
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灾难应急预案》(国办函〔2005〕39号)、国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院令第439号)、《河南省安全生产条例》、《河南省人民政府关于切实加强 恢复正常秩序。5.2保险应急结束后，事故单位应立即按国家《工伤保险条例》的规定，到劳动保障行政部门申请工伤认定及伤残等级鉴定。保险机构应根据 ...
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保险社会统筹的通知》、《北京市企业劳动者工伤报告和工伤认定办法》、《北京市企业劳动者工伤保险待遇给付办法》和《北京市企业劳动者工伤医疗管理暂行办法》，制定本 于次月10日前拨付到企业。企业应及时发放给工伤职工。第十条企业发生工伤事故，新增工伤职工，按有关规定到市、区(县)劳动和社会保障行政管理部门进行 ...
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下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：(一)患病或非因工负伤在规定医疗期内的；(二)因工伤、职业病经医院证明需治疗、疗养的，医疗终结后经市医务劳动 抢救，并按法律、法规有关职工伤亡事故报告和处理的规定，报告事故情况，接受有关部门对事故的调查和处理。用人单位不得破坏事故现场，不得隐瞒、虚报或延迟上报 ...
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下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：(一)患病或非因工负伤在规定医疗期内的；(二)因工伤、职业病经医院证明需治疗、疗养的，医疗终结后经市医务劳动 抢救，并按法律、法规有关职工伤亡事故报告和处理的规定，报告事故情况，接受有关部门对事故的调查和处理。用人单位不得破坏事故现场，不得隐瞒、虚报或延迟上报 ...
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〔１９９６〕５号河北省劳动厅关于对省烟草专卖局执行岗位效益工资制后如何计发离退休金报告的批复１９９６年１月８日冀劳办〔１９９７〕３５７号河北省劳动厅关于对 的《广东省企业职工社会工伤保险规定》的通知１９９２年３月２８日冀劳险〔１９９１〕１３号河北省劳动厅关于企业职工在上下班途中发生交通事故死亡和在工作 ...
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机构。建立监理向质量安全监督机构定期报告制度，项目总监理工程师要按照规定内容通过“建设工程质量安全管理动态信息系统”中的企业自控管理系统，定期向质量安全监督机构 严肃处理。（二十二）严肃事故查处和责任追究。要依法严格事故查处，按照“四不放过”的原则，严肃追究事故责任者的责任。依法加大对事故责任企业的 ...
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