协管员优先从本市持再就业优惠证的“4050”人员和零就业家庭成员中聘用,具体招聘、考核、管理办法由市公安局会同劳动和社会保障局另行制定。市区聘用专职协 强迫超时、超强度劳动和违章作业、违反女职工和未成年工特殊劳动保护规定、使用童工等违法行为。第二十九条建立完善信息交流制度。房产管理部门办理房屋租赁登记 ...
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简称职业介绍机构)是劳动力市场的中介服务组织，为劳动力供求双方进行交流、确立劳动关系提供服务的场所。第三条 凡在本市行政区域内择业求职和招聘员工，应当经过 撤销其职业介绍许可证；构成犯罪的责任人，依法追究其刑事责任：(一)给未成年人或者童工出具假证的；(二)介绍女性劳动者或者已满十六周岁未满十八周岁的 ...
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社会保险关系，任何部门和单位不得设置障碍。对非公有制经济需要的各类人才和高校毕业生，在办理人才引进、学生招聘和《北京市工作居住证》等方面，与其他所有制 条例》的要求，落实对计划生育家庭的各项奖励优惠政策。禁止使用童工。建立和完善非公有制企业劳动关系协调机制，健全劳动争议处理制度，及时化解劳动争议，促进 ...
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质量检验由商检局负责。（四）工商行政管理部门负责市场准入关，烟花爆竹生产经营企业工商执照办理时，把安全生产许可证、销售许可证作为前置条件，从严把关。并监督 的职业技能培训和鉴定考核按国家有关规定执行。第七条烟花爆竹从业单位不得雇用童工、在校学生、患有精神疾病的人员和法律、法规规定不宜从业的其他人员。第 ...
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工种限制，不得干涉企业自主合法使用农民工。要严格审核、清理农民进城务工就业的手续，取消专为农民工设置的登记项目，各行业和工种尤其是特殊行业和工种要求 严防发生群体疫病传染和食物中毒事件。（二十二）要认真贯彻落实《禁止使用童工规定》。依法保护女工的合法权益。严厉惩处各种污辱农民工人格，侵害农民工人身权益 ...
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(七)用人单位因生产经营需要招用劳动力，应在人才、劳务市场公开招聘，不得进行场外交易。禁止使用童工和以招用人员为名从事法律、法规禁止的其他行为。(八) 劳动管理、维护本地社会稳定负总责。用人单位的法人代表是企业内部社会保险和劳动管理的第一责任人。企业主管部门要有专门机构，指定专人负责社会保险和劳动管理 ...
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公布举报投诉电话， 及时处理举报投诉案件。严厉查处随意延长工时、克扣工资、使用童工等违法行为，维护农民工的合法权益。(三)及时处理农民工劳动争议案件。劳动争议 素质；规范企业招用工行为，维护农民工合法权益。试点城市可进行全面的综合试点，也可根据本地实际选择重点内容进行试点。地方各级政府，特别是城市政府 ...
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行政部门划定的学区招生。适龄儿童、少年应到户籍所在地学区内的学校就学。企业、事业单位及其他社会力量举办的实施义务教育的学校的招生对象和办法应报请 标准的；(五)违法开办、停办、裁并实施义务教育学校的；(六)非法抽调、招聘实施义务教育学校的合格教师改做其他工作的；(七)未经县级以上教育行政部门批准辞退 ...
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和辖村的街道办事处及其所辖村举办的承担支援农业义务的各类企业。前款所称投资为主，是指农村集体经济组织或者农民投资50％以上，或者50％以下，但 实行劳动合同制度，并逐步实行社会保险。乡镇企业应当优先招收当地农民，不得招聘和使用未满16周岁的童工。女工享有与男工同工同酬的权利，并依法享受特殊劳动保护。第 ...
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农民子女的数量，合理核定接收学校的教职工编制。劳动保障部门负责依法查处使用童工行为。城市人民政府的社区派出机构负责动员、组织、督促本社区进城务工就业农民 技术培训、法律知识培训、富余劳动力转移培训、科技致富带头人和示范户培训、乡村企业的职工培训。要坚持培训与市场挂钩，逐步形成政府扶持、用人单位出资、 ...
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