四、招工考核内容和标准,可根据工种、专业的不同要求和劳动力资源情况,由各企事业单位或其主管部门确定,经当地劳动部门同意后实施,对不同的工种或工作,考核内容 其招工手续连同其德、智、体考核材料一并装入本人档案,作为招工录用的依据。 七、新录用的固定工人(含学徒工),一律实行六个月的试用期。合同制工人被 ...
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的保人或具有独立财产的企事业单位担保。承租人与保人之间的利益分配,由双方协商议定,并在书面合同或协议中予以明确。承租企业没有完成承租合同规定的利润指标,需要 决定职工的工资分配形式和奖惩办法;有权拒绝各种不合理摊派和不应由企业承担的义务;有权根据生产需要,按照劳动部门下达的增人指标招收劳动合同制工人或 ...
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,继续办好中国留学人员广州科技交流会。海外高层次留学人才到广州的企事业单位工作不受用人单位编制、工资总额和出国前户籍所在地限制,其医疗保险、配偶就业、未成年 ,加强对科技投入、政府采购、引进消化吸收再创新、产学研结合的统筹协调。(二)市政府各有关部门要依据本规定制定必要的实施细则并认真组织实施。十一、 ...
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书。 第十条经营管理者对受聘或未受聘、编内或编外的职工有权决定给予不同的工资、奖励、福利待遇。除某些特殊情况外,对待聘人员从待聘之日起不 所有制身份。专业技术人员申请辞职,符合本规定第三十三条规定或下列条件之一,所在工作单位应予批准:(一)从全民所有制企事业单位到集体、区街乡镇企业的。(二)从大专院校 ...
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通知》(苏劳社劳薪(2001)24号)等有关规定,结合我市实际,提出如下意见:一、本市各类企事业单位(以下简称实习单位),接纳本市行政区域内的中等职业类学校( 人员违反本暂行办法不提供或者不如实提供与缴纳社会保险费有关的人员情况、工资表、财务报表等资料的,由劳动保障行政部门责令限期改正,并依据《江苏省 ...
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配套,促进大市场体系的建设。科研单位(技术开发机构)、高等院校和企事业单位可按国家规定,免征技术性收入的所得税;企事业单位新办的独立核算的技术服务机构两年内 革新、技术发明和创造活动。对于在企业和行业科技进步工作中做出突出贡献的工人技师、工程技术人员,有关部门要给予奖励。32、对归国留学人员在科研经费 ...
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创造良好的条件。 第三条青工岗位成才指三十五岁以下(含三十五周岁)的青年工人、科技人员及管理人员,立足本职工作岗位,认真钻研业务技术和技能,在企业的生产、 把建功和育人有机地结合起来,为提高青工素质,促进企业发展而奋斗。 第十六条本规定适用于全省各企事业单位,行政机关可参照执行。 第十七条本规定自批转 ...
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新房新制度、老房老办法”;坚持既要积极又要稳妥,平稳过渡、综合配套、整体推进的指导方针和管理原则。 第四条全市城镇机关、团体、企事业单位 按月补贴的计算公式为:按月补贴额=(经济适用住房平均价格÷2-职工年均工资×4÷60)×职工规定住房面积×0.00617 第十一条老职工购房一次性补贴的计算公式为: ...
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(包括聘用单位原有的国家干部、聘用制干部、正式工人和劳动合同制工人及新参加工作的人员)。使用事业单位编制的社会团体录用专职工作人员,除按照国家公务员制度进行人事管理的以外, 十九条辞聘或被解聘人员到机关、企事业单位重新工作的,其辞聘或被解聘前的工龄与重新工作后的工龄合并计算,国家另有规定的,从其规定。 ...
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包括聘用单位原有的国家干部、聘用制干部、正式工人和劳动合同制工人及新参加工作的人员)。使用事业单位编制的社会团体录用专职工作人员,除按照国家公务员制度进行人事管理的以外, 十九条辞聘或被解聘人员到机关、企事业单位重新工作的,其辞聘或被解聘前的工龄与重新工作后的工龄合并计算,国家另有规定的,从其规定。第 ...
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