》的通知最高人民法院法〔2021〕255号最高人民法院印发《关于加强和完善法官考核工作的指导意见》的通知各省、自治区、直辖市高级人民法院，新疆维吾尔自治区高级人民法院 与本意见不一致的，按照本意见执行。本意见未作规定的，适用公务员考核的相关规定。附件：案件权重系数设置指引案件权重系数设置指引为科学合理 ...
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的，由监察、人事部门按干部管理权限办理。3.实施告诫谈话。担任局级职务的国家公务员受到行政告诫的，由市监察局领导实施告诫谈话。担任正处级(含)以下职务的国家公务员 干部管理权限实施告诫谈话。4.向被告诫人送达《行政告诫书》。第七条 行政告诫与公务员考核挂钩：凡公务员一个考核年度内被告诫一次的，年度考核 ...
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实施2013年度中央机关及其直属机构考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员工作。中央机关及其省级直属机构除特殊职位外，全部招录具有2年以上基层 、县（区）级及以下职位（含参照公务员法管理的事业单位），10%左右的职位专门用于招录服务期满、考核合格的大学生村官等服务基层项目人员。现将 ...
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以及北京市人民防空办公室、首都绿化委员会办公室、北京市信息化工作办公室)。第三条设立北京市督查考核办公室(临时机构，以下简称市督考办)，在市长、常务副市长领导下开展工作 认真查找原因，提出改进措施，按要求报市督考办；同时，减少年度国家公务员考核中的优秀比例5％、嘉奖比例6％、记三等功比例2％；一般不得 ...
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：根据中共宁波市委组织部、市人事局《转发省委组织部、省人事厅关于在全省国家公务员(机关工作人员)中开展更新知识培训的通知》(甬人培[1999]6号)精神，为 培训证书》和《宁波市计算机应用能力等级考核合格证书》(二级)，作为公务员考核、使用、晋升的重要依据之一。 六、报名办法每期培训由各单位选派1～2 ...
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实施阶段2002年1月底以前，各试点单位按照试点工作方案《意见(试行稿)》开展年度考核工作。(三)自我总结阶段2002年2月，各试点单位总结试点工作经验，对试点 基本称职、不称职四个等次。优秀、称职、不称职的基本标准仍按《国家公务员考核暂行规定》执行。“基本称职”等次的基本标准是：能贯彻执行党和国家的 ...
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规定的任职资格条件和程序进行，积极推行竞争上岗。４、是否按规定要求实施公务员考核、培训、交流、回避、辞职辞退等制度。 三、检查的方法步骤 这次 这项工作的必要性和重要性，切实加强领导，精心组织。各地的检查工作，由推行公务员制度领导小组统一领导，党委组织部门和政府人事部门共同组织，具体工作由政府人事部门 ...
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的原则参加有关学历学位教育，稳步推进公共管理硕士(mpa)专业学位教育，进一步改善公务员队伍的学历学位结构。有计划地组织境外培训。继续开展科技、文化、历史、 。(四)建立健全培训制度。制订公务员培训规定。完善并落实培训与使用相结合的制度，把公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的重要 ...
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各委办局、各直属机构：经市政府同意，现将市人事局制定的《大连市行政机关公务员培训规划（2007―2010年）》转发给你们，请认真贯彻执行。大连市人民政府办公厅二 培训证书》，做到人手一册，记录公务员参加培训学习和成绩，作为公务员考核内容和任职的重要依据。对无正当理由不参加培训、未完成年度培训规定学时或 ...
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地方人民政府应当将推行行政执法责任制的情况作为重要内容，纳入本级人民政府的目标管理考核体系。第二章行政执法责任制的组织领导第六条县级以上地方人民政府统一领导所属 结果的具体对应办法，由考核机关确定。第二十八条行政执法评议考核应当与依法行政考核、目标管理考核、岗位责任制考核、公务员考核等有机结合，避免对 ...
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