２００１年－２００５年全国干部教育培训规划》、人事部《２００１年－２００５年国家公务员培训纲要》和自治区党委《２００１年－２００５年广西干部教育培训规划》精神， 廉洁自律意识。２．加强四类培训，提高公务员的业务素质和行政管理能力。规范初任培训。坚持新录用公务员必须在试用期内接受培训，做到先培训后任职。 ...
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于本省各级国家行政机关（以下简称用人机关）录用担任主任科员以下非领导职务的国家公务员。本省各级用人机关录用计划分配的军队转业干部，按照国家有关规定执行。第三 或者仲裁。第三十三条用人机关应当与新录用的国家公务员签订为期一年的试用期合同。新录用的国家公务员在试用期间应当进行初任培训。试用期满合格的，予以 ...
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素质，使其了解党和国家的方针、政策，熟悉机关工作程序，掌握公务员基本知识。新录用国家公务员必须在试用期内接受初任培训，做到先培训后上岗。任职培训要根据任职情况分层次进行，培训内容重点在提高国家公务员的政治鉴别力和拒腐防变的能力、领导能力和战略思维能力；熟悉社会主义市场经济发展规律，提高科学 ...
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回族自治区机构调整的批复》（中央编办复字〔2012〕43号），自治区公务员局为自治区人力资源社会保障厅管理的副厅级行政机构。经自治区人民政府同意，现 命题专家队伍建设，负责面试考官资格认定管理工作；拟定新录用人员试用期管理办法；负责全区政府系统公务员培训和在职教育规划、计划的拟订以及指导，建立和完善 ...
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得分情况，提交厅长办公会议确定优秀等次处(室、局)主要负责人。 2、调研员及以下公务员考核等次确定：①个人年度工作总结，进行自评(自评分值占年度个人考核分值的 的公务员参加年度考核，不确定考核等次： 1、新录用的公务员在试用期内参加年度考核，只写评语，不确定等次，但考核情况作为任职、定级的依据； 2、 ...
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手续。遇有争议，由政府人事部门协调或仲裁。第二十九条新录用的国家公务员，试用期为一年，由用人单位对其进行考察，并使之接受必要的培训。试用 政府人事部门建立候选人员档案库，保留其候选资格1年。各级政府工作部门需要临时补充国家公务员时，由政府人事部门从候选人员中推荐，用人部门从中择优录用。第八章回避、监督 ...
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三)负责全市各级国家行政机关及国家和省政府委托的中央、省国家机关驻穗工作部门录用国家公务员的组织考试和审批工作。(四)完成其他主管机关委托的录用考试工作。第七条各区 手续。遇有争议，由政府人事部门协调或仲裁。第二十九条新录用的国家公务员，试用期为一年，由用人单位对其进行考察，并使之接受必要的培训。试用 ...
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少于15日。试用期满培训不合格或不参加培训者，不得任职定级，仍执行试用期工资待遇，待补考或培训合格后，才能按规定进行年度考核和任职定级。 、方针政策和国家法律、法规，市场经济知识，科学技术知识，公共行政管理知识，国家公务员行为规范和必备技能。公共必修课必须使用人事部、省人事厅会同有关部门根据人事部制定 ...
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科长以上、县(市)机关担任副局长以上领导职务)或助理调研员以上非领导职务，以及国家公务员调出国家行政机关任职。 第七条国家行政机关在核定的编制以内，出现职位 其他生活困难的；(三)其他正当理由。 第十三条国家公务员有下列情形之一的，一般不得调任、转任：(一)试用期未满的；(二)上年度考核不称职的；(三 ...
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。如任职前未安排培训的，任职后应参加补训。 属于调任进入公务员队伍任职的，应在其试用期内进行任职培训。第九条专门业务培训是指根据专项工作需要对 初任培训侧重邓小平理论和市场经济知识、行政管理知识、机关作文写作、法律法规和政策、公务员行为规范、政府行政动作和工作程序等方面的基础知识和基本技能的培训。第十 ...
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