根据《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》(国发(1993)79号)和《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》 突出贡献的文艺工作者继续实行政府特殊津贴。2．对作出重大贡献的艺术专业人员给予一次性重奖(具体办法另定)。3．从1994年起，对年度考核合格的 ...
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字第7号《关于卫生事业计划财务工作中若干问题的意见》中已明确规定：国家举办的，但其经费由收入解决或者财政上给予“差额补助”的事业单位工作人员不属于享受 收入，收入增加部较快，按规定应依靠自身的收入解决医药费用。这并不改变这些单位的职工应享受的医疗待遇。《公费医疗管理办法》只是重申了“差额补助”事业单位 ...
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人员聘用制度意见》的通知和中组部、人事部、卫生部《关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见》，结合卫生事业单位实际，制定本办法。 第二条建立和完善岗位考核制 )在年度考核中被确定为合格以上等次的，按照以下规定办理：1、卫生事业单位工作人员在聘用合同期内连续被确定为合格以上等次的，或聘用期满考核被确定 ...
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中华全国总工会：你会《关于县以上工会事业单位工作人员仍应享受公费医疗的报告》收悉。经研究，函复如下：国务院科教组、卫生部、财政部1974年1月17 合理收入，收入增加都较快，按规定应依靠自身的收入解决医药费用。这并不改变这些单位的职工应享受的医疗待遇。《公费医疗管理办法》只是重申了“差额补助”事业单位 ...
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和国务院工资制度改革小组、劳动人事部《关于实施国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案若干问题的规定》，结合医疗卫生事业单位的实际情况，制定如下工资改革实施 工作时间，可合并计算为连续工龄。(七)卫生部门所属教育、科研、新闻、出版单位，可分别执行教育、科研、新闻、出版部门的工资制度改革方案。中等专业 ...
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等级工资制。技术工人和普通工人分别实行技术等级工资制、等级工资制。(二)市政事业单位工作人员的工资由职务(技术等级、等级)工资和津贴两部分构成。职务(技术等级 正常工作的人员，各单位有权低定其职务工资档次。(四)未取得技术等级的技术工人的工资套改办法，按国办发[1993]85号文件的《人事部关于印发 ...
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等级工资制；技术工人和普通工人分别实行技术等级工资制、等级工资制。(二)房地产管理事业单位工作人员的工资由职务(技术等级、等级)工资和津贴两部分构成。职务(技术等级 坚持正常工作的人员，各单位有权低定其职务工资档次。(四)未取得技术等级的技术工人的工资套改问题，按《人事部关于印发关于机关、事业单位工资 ...
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根据国务院关于调整机关、事业单位工作人员工资标准的决定，制定本实施方案。一、调整工资标准办法从2001年10月1日起，调整事业单位工作人员工资构成 。地方增加年终奖金所需经费由地方自行负担。 四、组织领导党中央、国务院直属事业单位和党中央、国务院各部门及全国人大、全国政协、最高人民法院、最高人民检察院 ...
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应确定为合格以上等次。（七）接受立案审查尚未结案，或正处在停职检查期间的人员，待组织作出正式结论后再确定考核等次。第十条年度或聘期考核结果应作为事业 自2006年1月1日起施行。市人事局1995年12月8日印发的《关于做好北京市事业单位工作人员考核工作的通知》（京人考[1995]577号）同时废止。...
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参加革命的，其遗属补助标准为每人每月350元。二、市级机关、事业单位工作人员(含退休人员)死亡后，其遗属补助标准为每人每月220元。三、死者遗属为 综合补助标准，执行此标准后，离退休、工作人员遗属原领取的其它各种单项补贴等均不再保留。六、结合《市政府批转市公安局关于进一步深化户籍管理制度改革实施意见的 ...
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