劳动法、禁止使用童工规定、国务院关于职工工作时间的规定、企业劳动争议处理条例、社会保险费征缴暂行条例、失业保险条例等法律法规，以及劳动力市场管理规定、境外 宣传教育工作再上新台阶。(三)进一步加强监察执法与普法工作的结合。各地劳动保障部门应把法制宣传寓于行政执法工作中，在安排开展整顿劳动力市场秩序、 ...
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步伐（九）全面贯彻《失业保险条例》。指导和推动各地加快制定失业保险地方性法规、规章和相关政策，加快制度建设。以外商投资企业、私营企业和事业单位为 劳动保障宣传工作力度。充分利用各种宣传媒体，大力宣传党中央、国务院关于劳动保障工作的方针政策，增强政策宣传的针对性，提高宣传效果，为各项改革创造良好的舆论 ...
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充分享受改革发展和社会主义现代化建设所取得的成果。要雷厉风行地贯彻落实党中央、国务院关于劳动保障工作的方针政策和工作部署，建立督促检查的机制，并抓住关键的 监管机制，不准违反法规、政策和程序办理劳动保障行政审批、社会保险和就业服务业务；不准利用行政审批审核、劳动保障监察执法、劳动争议仲裁和社保费征缴、 ...
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工资和劳务价格咨询、指导，代办有关业务；８．劳动法律服务：劳动政策法规咨询，接待群众来访，接受劳动仲裁申请等；９．根据需要设置的其他项目。 国营企业实行工资总额同经济效益挂钩办法的基本情况及改进完善意见报告的批复关于印发《国家海洋局享受政府特殊津贴人员选拔管理暂行办法》的通知人事部、财政部、国家统计局 ...
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）对案件涉及的秘密和个人隐私应当保密。关联法规：全国人大法律（1）条第二十条仲裁庭在仲裁委员会领导下处理劳动争议案件，实行一案一庭制。仲裁庭由一 违反本规则的行为，由所在单位根据情节轻重给予批评教育、行政处分；是仲裁员的，仲裁委员会可予以解聘，有关部门可取消其仲裁员资格；构成犯罪的，由司法机关依法追究 ...
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规则》，制定本规定。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条劳动仲裁员（含兼职仲裁员）办理劳动争议案件，适用本规定。劳动仲裁机构直接参与案件程序和处理的 的应当进行处理，并将查实和处理结果回复投诉人员及相关媒体。第十二条劳动仲裁员年度内被有效投诉两次，当年不得评为先进工作者，公务员年度考核不得评为优秀 ...
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（三）证据、证人姓名和住址。第十七条仲裁委员会收到申请书后，经审查，符合《规定》和本细则关于劳动争议仲裁范围规定的，应当在７日内受理、不符合规定 相互谅解，达成协议。调解达成协议，必须双方自愿，不得强迫。协议内容不得违反法律、法规、规章和政策，不得损害公共利益和他人利益。第二十一条调解达成协议的，仲裁 ...
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合同而仍留在企业(单位)工作，构成事实劳动关系的，如发生劳动争议，劳动仲裁机构也应依法受理。 三、 根据法律和法规的规定，企业(单位)与职工之间发生 的各种行政处罚决定，当事人应当执行，当事人不服的，可在规定的期限内向上级劳动行政部门申请复议，也可以依法直接向人民法院提起行政诉讼；对复议决定不服的，还 ...
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办理续聘手续。仲裁员未按规定参加考核或经考核不能胜任仲裁员工作的，由其所在仲裁委员会予以解聘。由其资格认定单位取消仲裁员资格。第十三条取得仲裁员资格后三年内，如 企业劳动争议处理条例》第三十八条和《劳动争议仲裁委员会组织规则》第二十六条的规定处理。关联法规：国务院行政法规（1）条第十七条本办法自发布之 ...
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合同率达到98%以上。进一步完善劳动法规建设、劳动仲裁实体化建设和市、县、乡三级劳动监察网络体系建设。劳动人事争议仲裁结案率达到98%。7.完善社会保险 的专项集体合同向行业性集体合同和区域性集体合同拓展；由以工资集体协商转向劳动关系运行过程中全要素、全方位的集体协商拓展。建立“党委统一领导、政府强势 ...
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