低于最低工资标准，经责令限期支付而未支付的；（四）建筑施工企业或劳务分包企业违法将工资或工程款支付给包工头，包工头拒不支付或无力支付的；（五）建筑业企业 1000万元以上）竣工验收并进行工程财务结算之日起3个月内、小型建设项目（合同价1000万元以下，含本数）竣工验收并进行工程财务结算之日起2个月内未 ...
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劳务派遣单位和用工单位违反规定，收取抵押金、保证金和其他费用的，依据《辽宁省劳动合同规定》，由劳动和社会保障行政部门责令改正，并按照被收取人数每人1000元对 ，提供与工作岗位相关的福利待遇。（十七）对违反工资支付规定，克扣、无故拖欠工资的劳务派遣单位或用工单位，由劳动和社会保障行政部门责令其在规定 ...
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严肃处理，对农民工造成损害的，企业要依法承担赔偿责任。 五、大力发展建筑劳务分包企业，规范用工行为要规范建筑业用工行为，禁止无用工资格的个人、组织及“ 工资支付情况专项检查和企业自查活动建筑业企业要在10月26日前开展农民工工资支付情况及劳动合同签订情况的自查活动，对自查中发现的问题，要及时解决。各省 ...
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北京市劳动和社会保障局北京市建设委员会二○○四年十一月八日北京市建筑施工企业劳动用工和工资支付管理暂行规定第一章总则第一条为维护建筑市场的正常秩序和社会稳定， 第二十七条施工总承包企业或专业承包企业因垫资施工，不按照合同约定支付劳务分包合同价款导致拖欠劳动者工资的，由建设行政主管部门责令其限期支付分包 ...
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。近期,市劳动保障和建设行政部门要专题研究,作出部署,尽快在全市范围开展农民工签订劳动合同、工资支付情况专项检查。劳动争议仲裁机构要依法受理因拖欠和克扣农民工 。工程总承包企业、专业承包企业使用建筑劳务的,必须使用具有相应资质的劳务企业,不得将劳务作业分包给不具备劳务资质的企业。凡是使用未取得资质或未 ...
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保障、工商、建设等相关部门取得联系,建立信息沟通渠道,对用工单位出现的劳务纠纷、拖欠工资以及人身伤亡事故中的侵权行为,及时向相关部门举报投诉,参与处理,确保农民工的 以及行业协会。各级建设行政主管部门要建立企业工程款支付的信用制度。对违反合同不支付、不足额支付工程款的企业,要在信用档案中公示。在对企业 ...
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政策严肃处理，对农民工造成损害的，企业要依法承担赔偿责任。五、大力发展建筑劳务分包企业，规范用工行为要规范建筑业用工行为，禁止无用工资格的个人、组织及 工资支付情况专项检查和企业自查活动建筑业企业要在10月26日前开展农民工工资支付情况及劳动合同签订情况的自查活动，对自查中发现的问题，要及时解决。各省 ...
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后，不得再向被派遣人员收取管理费，或以收取管理费名义克扣劳务派遣人员的工资。(2)劳务派遣人员的工资、社会保险标准不得低于实际用人单位同岗位职工标准。对按日 等法律、法规，认真履行法定义务，依法维护职工的合法权益。被派遣人员和劳务输出人员要履行劳动合同，遵守规章制度。（二十一）劳动保障部门负责规范劳务 ...
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企业根据国家有关法律法规的规定和劳动合同的约定,以货币形式支付给形成劳动关系或提供劳务的劳动者的劳动报酬。本办法所称民工工资保证金，是指在本市市区内 7个工作日；市建设局在接到退还申请3个工作日内，在建设局网站公示企业工资发放情况。保证金退还。建筑业企业在递交退还申请表一定期限内（一般监控企业15天、 ...
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支付所得的单位，须在聘用前或支付所得前2日内将与外籍人员签订的劳务合同和其他相关资料报送地税征收机关。(四)外籍演员、运动员和外籍教师、研究人员 扣缴义务人发出《重新申报个人所得税通知书》，并可以要求其提供公司证明文件、原始工资单原件或复印件及境外会计师公司证明等材料；纳税义务人和扣缴义务人应自接到 ...
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